Rail Power Systems steht seit über 135 Jahren für Bahninfrastruktur mit Power, von der Bahnenergieversorgung bis zur Oberleitung. Mit rund 900 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland sind wir überall vor Ort.
Als Generalunternehmer für Bahninfrastruktur und international führender Anbieter von Bahnelektrifizierungs- und Stromversorgungssystemen positioniert sich Rail Power Systems strategisch in allen Schlüsselmärkten: mit kundenorientierten, höchsten Qualitätsansprüchen genügenden Produkten und Serviceleistungen für den Nah- und Fernverkehr, die ein Höchstmaß an Standardisierung, aber auch größtmögliche Flexibilität für individuelle Lösungen bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDeine Benefits bei Rail Power Systems – mit uns läuft’s wie auf Schienen
Wer täglich Verantwortung für kritische Infrastruktur trägt, soll auch ein Arbeitsumfeld haben, das genauso stabil ist wie unsere Oberleitungen. Deshalb bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern ein ganzes Paket, das dich auf deinem Weg begleitet: fair, wertschätzend und zukunftssicher.
Vergütung & Vorsorge - da stimmt der Takt
Ausstattung & Arbeitsmittel - Power to the People
Flexibilität - weil Arbeit ins Leben passen muss
Weiterbildung & Karriere - auf dem richtigen Gleis
Sicherheit & Stabilität - wir denken langfristig
Team & Extras - Kollegialität hat bei uns Vorfahrt
Egal, wo du gerade stehst, bei uns findest du das passende Gleis für deinen Karrierestart.
Ob du frisch von der Uni kommst, mitten im Berufsleben stehst oder dich neu orientieren willst: Rail Power Systems bietet dir zahlreiche Wege, (wieder) Fahrt aufzunehmen. Dabei setzen wir auf klare Strukturen, persönliche Begleitung und echte Verantwortung vom ersten Tag an.
Ausbildung
Du willst nicht nur Theorie, sondern Praxis pur? Bei uns kannst du in gleich vier Ausbildungsberufen durchstarten mit echter Perspektive auf Übernahme und Weiterentwicklung.
Studierende
Werkstudententätigkeit bis 20 h/Woche - bei uns kannst du Theorie mit Praxis verknüpfen und früh Verantwortung übernehmen. Übrigens: Viele unserer Fach- und Führungskräfte sind selbst als Azubi oder Werkstudent bei RPS gestartet.
Berufseinsteiger & Trainees
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt richtig durchstarten? Dann steig bei uns direkt ein oder nimm an unserem 18-monatigen Traineeprogramm teil mit Abteilungsrotation, Mentoring und eigenem Projektverantwortungsbereich.
Quereinstieg
Ob Bau, Energie, Handwerk oder ganz andere Bereiche, bei RPS sind Menschen mit Machermentalität und Lernbereitschaft gefragt. Du bekommst bei uns eine umfassende Einarbeitung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. den Triebfahrzeugführerschein zu machen.
Berufserfahrene
Du bringst Know-how aus Bauleitung, Elektrotechnik, Projektsteuerung oder kaufmännischen Bereichen mit? Perfekt! Bei RPS findest du Raum für neue Ideen, moderne Technik, sichere Prozesse und ein Team, das dich unterstützt, statt dich auszubremsen.
Finde deinen Einstieg bei RPS
Du willst mit Power auf die Schiene? Dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote:
karriere.rail-ps.com
Oder schreib uns direkt, wenn du Fragen hast. Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rail Power Systems GmbH.
Berlin, Bochum, Dresden, Ettlingen, Leipzig, Mannheim, München, Offenbach am Main, Staßfurt, Viernheim, Lehrte
Ich erlebe eine offene und transparente Kommunikation, ein unterstützendes Führungsverhalten und ein motivierendes Teamklima. Gleichzeitig profitiere ich von einer guten Work‑Life‑Balance und soliden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit echtem Teamspirit, spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
Unabhängig vom Herkunft, Religion oder Geschlecht wird man sehr wertgeschätzt.
Faire Behandlung
Gutes Gehalt
Respektvoller Umgang
Starker Arbeitgeber der mit der Zeit geht.
Arbeitszeiten planen und halten
Fällt mir nichts ein.
Jeder Bereich quatscht dem anderen Bereich rein, nur um von den eigenen Problemen abzulenken. Es geht nie um das Ganze, nur um den eigenen Vorteil.
Generationenwechsel wird zu zögerlich eingeleitet
da fällt mir im Moment nichts relevantes ein
Solte mal dafür gesorgt werden, das die versprochenen Änderungen auch umgesetzt werden und nicht immer nur auf die Auslieferung des Produktes gedrängt wird. Das Produkt sollte erst mal komplett fertig entwickelt werden und die Kinderkrankheiten ausgemerzt werden.
Die Einarbeitung war etwas unstrukturiert, dennoch sehr gut.
ist auf dem richtigen Weg, weiter so
Besser planbare Arbeitseinsätze
Wenig bis nichts was zu kritisieren wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Rail Power Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Erfahrung von “älteren Mitarbeitern” wird geschätzt. Übergaben werden langfristig geplant und von der Firma gefördert und geschätzt.
Der generationsübergreifende Austausch funktioniert hervorragend.
Manchmal werden die älteren Kollegen etwas zu sanft behandelt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schon ganz gut. Man hat Respekt.
sehr kollegial, jederzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Power Systems ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Als Monteur im bundesweiten Einsatz bleibt das private Leben viel zu oft auf der Strecke
Engagement zahlt sich aus
Durch die Montagetätigkeit kommt einiges zu Kurz: Hobby, Bekantenkreis etc.
Montagefirma 24/7........
muss man für sich entscheiden, da es ein Montagejob ist und auch an Wochenenden und Feiertags gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
alle Mitarbeiter können sich immer wieder weiter qualifizieren und auch jeder hat die Chance dazu.
Jedem ist alles möglich, wenn die Leistung stimmt.
Fällt leider öfters mal den Projekten zum Opfer
Viele interne Möglichkeiten. Weiterentwicklung bei Potential und Interesse wird von der Firma geschätzt und gefördert.
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
