Rail Power Systems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Rail Power Systems steht seit über 135 Jahren für Bahninfrastruktur mit Power, von der Bahnenergieversorgung bis zur Oberleitung. Mit rund 900 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland sind wir überall vor Ort.
Produkte, Services, Leistungen
Als Generalunternehmer für Bahninfrastruktur und international führender Anbieter von Bahnelektrifizierungs- und Stromversorgungssystemen positioniert sich Rail Power Systems strategisch in allen Schlüsselmärkten: mit kundenorientierten, höchsten Qualitätsansprüchen genügenden Produkten und Serviceleistungen für den Nah- und Fernverkehr, die ein Höchstmaß an Standardisierung, aber auch größtmögliche Flexibilität für individuelle Lösungen bieten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Rail Power Systems GmbH über Benefits sagt
Deine Benefits bei Rail Power Systems – mit uns läuft’s wie auf Schienen
Wer täglich Verantwortung für kritische Infrastruktur trägt, soll auch ein Arbeitsumfeld haben, das genauso stabil ist wie unsere Oberleitungen. Deshalb bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern ein ganzes Paket, das dich auf deinem Weg begleitet: fair, wertschätzend und zukunftssicher.
Vergütung & Vorsorge - da stimmt der Takt
- Tarifgebundene Bezahlung - transparent, verlässlich, gerecht
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld - für die schönen Dinge im Leben
- AVWL (Arbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksame Leistungen)
Ausstattung & Arbeitsmittel - Power to the People
- Modernes Equipment (Laptop, Tablet, Smartphone) auch auf Baustellen online mit Starlink
- Eigene IT-Infrastruktur & SAP-Systeme - alles läuft stabil, ohne Funkstille
- Innovative Lösungen, z. B. digitales Baustellen-Reporting & mobile Erfassung
Flexibilität - weil Arbeit ins Leben passen muss
- Gleitzeitmodelle & Vertrauensarbeitszeit im Büro
- Abwechslung und deutschlandweite Projekte auf unseren Baustellen
- Mobiles Arbeiten & Homeoffice – bis zu 12 Tagen pro Monat (je nach Bereich).
- Familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Einsatzort.
Weiterbildung & Karriere - auf dem richtigen Gleis
- Individuelle Entwicklungspläne, Schulungen & Seminare (eigenes Schulungszentrum in Staßfurt)
- Traineeprogramm (18 Monate) inkl. Schulungspaket
- Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen (z. B. Triebfahrzeugführerschein, Sicherheitszertifikate).
- Begleitung für Quereinstieg– mit Mentoring und Praxisphasen.
Sicherheit & Stabilität - wir denken langfristig
- Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche
- Umfassender Arbeitsschutz und zertifizierte Sicherheitsstandards
- Gesundheitsangebote, z. B. Arbeitsplatzbrillen, Vorsorgeuntersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze
Team & Extras - Kollegialität hat bei uns Vorfahrt
- Team-Events: Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
- Corporate Benefits - Rabatte bei Partnern & Online-Shops
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie - weil gute Leute gute Leute kennen
- Jobrad-Option - auf Wunsch nachhaltiger unterwegs
- Kostenübernahme bei Weiterbildungen & Führerscheinen (z. B. Tfz, LKW)
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Egal, wo du gerade stehst, bei uns findest du das passende Gleis für deinen Karrierestart.
Ob du frisch von der Uni kommst, mitten im Berufsleben stehst oder dich neu orientieren willst: Rail Power Systems bietet dir zahlreiche Wege, (wieder) Fahrt aufzunehmen. Dabei setzen wir auf klare Strukturen, persönliche Begleitung und echte Verantwortung vom ersten Tag an.
Ausbildung
Du willst nicht nur Theorie, sondern Praxis pur? Bei uns kannst du in gleich vier Ausbildungsberufen durchstarten mit echter Perspektive auf Übernahme und Weiterentwicklung.
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Industrieelektriker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)
Studierende
Werkstudententätigkeit bis 20 h/Woche - bei uns kannst du Theorie mit Praxis verknüpfen und früh Verantwortung übernehmen. Übrigens: Viele unserer Fach- und Führungskräfte sind selbst als Azubi oder Werkstudent bei RPS gestartet.
Berufseinsteiger & Trainees
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt richtig durchstarten? Dann steig bei uns direkt ein oder nimm an unserem 18-monatigen Traineeprogramm teil mit Abteilungsrotation, Mentoring und eigenem Projektverantwortungsbereich.
Quereinstieg
Ob Bau, Energie, Handwerk oder ganz andere Bereiche, bei RPS sind Menschen mit Machermentalität und Lernbereitschaft gefragt. Du bekommst bei uns eine umfassende Einarbeitung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. den Triebfahrzeugführerschein zu machen.
Berufserfahrene
Du bringst Know-how aus Bauleitung, Elektrotechnik, Projektsteuerung oder kaufmännischen Bereichen mit? Perfekt! Bei RPS findest du Raum für neue Ideen, moderne Technik, sichere Prozesse und ein Team, das dich unterstützt, statt dich auszubremsen.
Finde deinen Einstieg bei RPS
Du willst mit Power auf die Schiene? Dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote:
karriere.rail-ps.com
Oder schreib uns direkt, wenn du Fragen hast. Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rail Power Systems GmbH.
Standorte
Berlin, Bochum, Dresden, Ettlingen, Leipzig, Mannheim, München, Offenbach am Main, Staßfurt, Viernheim, Lehrte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe eine offene und transparente Kommunikation, ein unterstützendes Führungsverhalten und ein motivierendes Teamklima. Gleichzeitig profitiere ich von einer guten Work‑Life‑Balance und soliden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber vor allem, dass alles zuverlässig und unkompliziert funktioniert – vom pünktlichen Gehalt über die Urlaubsplanung bis hin zu kurzen Dienstwegen und zusätzlichen Angeboten.
Starker Arbeitgeber der mit der Zeit geht.
Gehalt und Qualifikationmöglichkeiten
Sehr Arbeitnehmerfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt bin ich sehr zufrieden, daher gibt es aus meiner Sicht aktuell keine nennenswerten negativen Aspekte.
Arbeitszeiten planen und halten
Fällt mir nichts ein.
Jeder Bereich quatscht dem anderen Bereich rein, nur um von den eigenen Problemen abzulenken. Es geht nie um das Ganze, nur um den eigenen Vorteil.
eigentlich nix, ist halt Montage
Verbesserungsvorschläge
Solte mal dafür gesorgt werden, das die versprochenen Änderungen auch umgesetzt werden und nicht immer nur auf die Auslieferung des Produktes gedrängt wird. Das Produkt sollte erst mal komplett fertig entwickelt werden und die Kinderkrankheiten ausgemerzt werden.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, den Standort Staßfurt nach außen stärker zu präsentieren und seine Sichtbarkeit weiter zu erhöhen.
Wenig bis nichts was zu kritisieren wäre.
Besser planbare Arbeitseinsätze
Die Einarbeitung war etwas unstrukturiert, dennoch sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rail Power Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne mit älteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, weil ich ihre Erfahrungen, ihre Geschichten und die Art, wie sie ihr Wissen weitergeben, sehr schätze.
Die Erfahrung von “älteren Mitarbeitern” wird geschätzt. Übergaben werden langfristig geplant und von der Firma gefördert und geschätzt.
sehr kollegial, jederzeit
Der generationsübergreifende Austausch funktioniert hervorragend.
Manchmal werden die älteren Kollegen etwas zu sanft behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Power Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Engagement zahlt sich aus
Als Monteur im bundesweiten Einsatz bleibt das private Leben viel zu oft auf der Strecke
Durch die Montagetätigkeit kommt einiges zu Kurz: Hobby, Bekantenkreis etc.
Montagefirma 24/7........
muss man für sich entscheiden, da es ein Montagejob ist und auch an Wochenenden und Feiertags gearbeitet wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Jedem ist alles möglich, wenn die Leistung stimmt.
Fällt leider öfters mal den Projekten zum Opfer
Mit meinen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bin ich zufrieden; Weiterbildung wird angeboten, und für meine aktuelle Position ist für mich alles passend.
Viele interne Möglichkeiten. Weiterentwicklung bei Potential und Interesse wird von der Firma geschätzt und gefördert.
alle Mitarbeiter können sich immer wieder weiter qualifizieren und auch jeder hat die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rail Power Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rail Power Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rail Power Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rail Power Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.