- Respekt gegenüber den Arbeitnehmern - Das Wissen / Erfahrung anderer respektieren / anerkennen - Niedermachen von Lösungen / Ideen - Kleinhalten von Arbeitnehmern - Keine Schulungen, die u.U sehr nötig sind - keine anderen Meinungen zulassen - flexible, und angebrachte, Arbeitszeiten - Manchmal sind andere gleicher als andere
Verbesserungsvorschläge
Respekt vom Vorgesetzten Schulungs / Trainingsmöglichkeiten Gleichberechtigung
bei der Rangee GmbH gab es 2012 keine Praktikanten in der IT.
Danke dennoch, dass Du nach drei Jahren noch Deinen Beitrag hier lieferst.
In der Tat ist es so, dass Praktikanten erstmal die Ihnen zugewiesenen Aufgaben erledigen sollten. Diese sind so gestaltet dass eine umfangreiche Schulung nicht erforderlich ist. Sofern Du bei der Erledigung der Aufgaben auf spezielles Wissen Erfahrungen zurückgreifen konntest, habe ich dies bestimmt nicht behindert.
Allerdings kann man ein Praktikant, der nur wenige Wochen im Unternehmen tätig ist, nur in geringem Maße mit seinen Ideen und Lösungen die Unternehmensabläufe verändern.
In jedem Fall wünsche ich Dir beruflich weiterhin alles Gute.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Rangee durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Rangee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Rangee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.