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Ranner 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit gutem Gesamtpaket

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer leger, kollegial und freundlich. Man kann sowohl mit Vorgesetzten als auch Kollegen mal Scherze machen und unterstützt sich.

Kommunikation

Für ein kleineres Unternehmen finde ich die Kommunikation sehr gut. Die Erwartungshaltung ist immer klar und wenn man Belange hat, kann man sich immer an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.

Kollegenzusammenhalt

1 A. Die Kollegen sind super und man unterstützt sich, wo es geht!

Work-Life-Balance

Ich persönlich habe meine 40 vertraglich geschuldeten Stunden immer einhalten können. Eine gewisse Selbstorganisation, richtiges Priorisieren und Effizienz sind hierfür dienlich. Ich fand den Workload immer angenehm: Es wurde einem nie langweilig, aber man musste auch nicht durch den Tag hetzen und hatte auch noch Zeit, sich mal in ein interessantes Thema tiefer einzulesen oder sich mit den Kollegen fachlich und privat auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Bitte bedenkt immer: Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Niemand ist perfekt. Ich fand alle immer fair. Mit dem Personalverantwortlichen konnte ich mich immer auf Sachebene austauschen und bei Differenzen immer fair einigen. Persönlich konnte ich es mit allen gut.

Interessante Aufgaben

Besonders für jüngere Kollegen ist die Stelle sehr zu empfehlen: Man kann ab Tag 1 mit anpacken - und das an vorderster Front, also auch gleich in der Beratung und beim Kunden. Man bekommt die Chance, mit seinen Aufgaben zu wachsen. Generell halte ich die Tätigkeit für sehr abwechslungsreich - und das ist auch in diesem Büro so.

Gleichberechtigung

Viele Damen in Führungspositionen. Auch Mütter und Väter, die in Teilzeit sind, haben Führungspositionen. Ich habe es so verstanden, als würde hier Gleichberechtigung gelebt.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Büro, Top Lage. Laptop, Handy und ergonomischen Bildschirm/ Stuhl gibt es sowieso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: ja
Umweltbewusstsein könnte m.E. verbessert werden. Hier ist z.B. die Anschaffung eines E-Autos im Carpool im Gespräch; dies war bei meinem Fortgang aber noch nicht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind eher hoch, die Gehälter nach einigen Jahren werden regelmäßigg angepasst. Ich fand meine Anpassungen immer fair.

Image

Bei den Bestandskunden hat die Firma eine gute Reputation und sie haben einige Leuchtturm-Projekte im Portfolio, die am markt jeder kennt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige aufwendige Inhouse-Schulungen, z.B. zum Thema Recht. Die fand ich sehr wertvoll. Wer wollte, hat die Möglichkeit bekommen, eine Schulung mit Zertifikat zu besuchen.


Umgang mit älteren Kollegen

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