Toller Arbeitgeber mit ausgeprägtem Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hervorragende Betriebsklima und den wertschätzenden und freundschaftlichen Umgang unter allen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungs- und Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma (siehe Verbesserungsvorschläge) aber nichts wirklich Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten durch den Einsatz eines ERP-Systems und digitaler Tools etwas effizienter gestaltet werden.
Entscheidungsprozesse könnten etwas dynamischer sein.
Professionelleres und selbstbewussteres Auftreten gegenüber den OEMs und anderen Geschäftspartnern.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht in diesem Unternehmen bei allen Entscheidungen an erster Stelle. Das wirkt sich überaus positiv auf das Betriebsklima aus. Das Arbeitsverhältnis ist geprägt von Vertrauen und gelebtem Miteinander. Der Kollegenzusammenhalt ist enorm hoch. Die Mitarbeiter bringen sich persönlich sehr stark in die Firma ein und identifizieren sich sehr mit RAPID als Arbeitgeber. Ich habe selten so einen mitarbeiterorientiereten und sozialen Arbeitgeber gesehen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über alle Abteilungen und Positionen hinweg. Viele Dinge werden schnell und unkompliziert auf dem „kurzen Dienstweg“ besprochen. Einziger Abstrich: Informationen zu Produkten und Neuentwicklungen kursieren meist nur im Kreis der Abteilungsleiter. Hier wäre ein Einbeziehen weiterer Kollegen sicherlich willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, motivierte und engagierte Kollegen und super Zusammenhalt. Hier wird Teamspirit noch richtig gelebt. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und hat im Job oder auch privat viel Spaß miteinander. Hier kommt man gerne ins Büro!
Work-Life-Balance
Hervorragend. Die im Arbeitsvertrag geregelten Wochenstunden werden i.d.R. eingehalten und können im Rahmen der Gleitzeitregelung flexibel nach den eigenen Bedürfnissen und Lebensumständen gestaltet werden. Überstunden fallen nur zu Stoßzeiten an und können abgebummelt werden. Das 5te Sternchen verdient sich RAPID, wenn die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ausgebaut und etabliert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ob ein privater Plausch oder das Erörtern eines fachlichen Problems – der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und versucht sich Zeit für seine Mitarbeiter zu nehmen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingezogen und dürfen diese auch mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Die besonderen Stärken des Einzelnen werden gesehen und wertgeschätzt. Man hat viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten sich selbst und seine Talente und Ideen aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Analog zum Branchendurchschnitt gibt es signifikant mehr männliche Kollegen. Entscheidend sind Erfahrung, Wissen und Können nicht das Alter, Geschlecht oder die Herkunft. Das Verhalten aller Kollegen untereinander empfinde ich als stets wertschätzend und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Erfahrung, Wissen und Können sind die Punkte, die zählen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten in den charmanten Holz-Pavillons des Technologieparks ist sehr ruhig und angenehm. Ausreichend Parkplätze und ÖPNV vorhanden. Ein Supermarkt befindet sich direkt in 2 Min Laufnähe. Bei Einrichtung und Equipment handelt es sich nicht um die allerneuesten Modelle. Der Fokus liegt stärker auf gesundheitlichen und praktischen Aspekten (ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Schreibtische) als auf modernem Design.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der wichtigsten Unternehmenswerte. Ob Nachhaltigkeit in langfristigen Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern oder im Umgang mit materiellen und nichtmateriellen Ressourcen – RAPIDler übernehmen Verantwortung für ihren Umgang mit Mensch und Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, leistungsgerechte Bezahlung. Pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Image
RAPID hat in der Branche national und international ein ausgezeichnetes Image. Hier sind insbesondere die Produktqualität und die guten und verbindlichen Kundenbeziehungen zu erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem Unternehmen dieser Größe nur bedingt vorhanden. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung werden mit dem Vorgesetzten individuell besprochen und umgesetzt.