RAPID Biomedical - Made To Measure
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima & Zugehörigkeitsgefühl, faire Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Kritikpunkte wären nur "Jammern auf hohem Niveau"
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsphasen verkürzen, Verbesserungsvorschläge / Feedback der Mitarbeiter nicht versanden lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RAPID ist fast schon familiär - man hat das Gefühl, dazu zu gehören.
Kommunikation
Durch regelmäßige firmenweite und abteilungsinterne Besprechungen werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten. Generell hohe Transparenz und freundlicher Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Generell gutes Verhältnis der Kollegen untereinander - auch abteilungsübergreifend. Man hat ein offenes Ohr für Probleme und nimmt sich die Zeit, anderen Dinge zu erklären, wenn Fragen aufkommen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei Arbeitszeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber früher gehen oder später kommen über die Gleitzeit hinaus ist nach Rücksprache mit den Vorgesetzten oft kein Problem. Keine Beschränkung/Streichung von Überstunden. Urlaub muss zum Jahresanfang größtenteils verplant, kann aber später nach Rücksprache noch verschoben werden. Der übrige Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Betriebsurlaub über Weihnachten. Wo möglich auch Arbeiten aus dem Home-Office.
Hätte mehr als 5 Sterne verdient!
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut. Fertigstellungstermine sind realistisch gesetzt und können mit Teamwork eigentlich immer erreicht werden. Ein Stern Abzug, da es ab und an vorkommt, dass Aufgaben nicht klar definiert sind und weil nicht-zeitkritische Projekte/Verbesserungsvorschläge/Änderungen oft lange in der Entscheidungsphase hängen und man manchmal das Gefühl bekommt, dass diese im Hintergrund versanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlsungsreiche Arbeit! Sehr hoher Anteil an Einzelfertigungen, in Elektronik und Mechanik viel Handarbeit. Viele Mitarbeiter haben zusätzliche Sonderaufgaben. MR-Spulen an sich ein sehr interessantes Themengebiet.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht zählen bei Rapid vor allem die persönlichen Fähigkeiten und der gute Umgang mit seinen Mitmenschen, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei Rapid wertgeschätzt. Einige Kollegen blieben auch nach Erreichen des Renteneintrittsalters freiwillig länger.
Arbeitsbedingungen
Der Technologiepark in Rimpar hat seinen eigenen Charme, man merkt den Holz-Pavillons aber ihr Alter bereits an. Heizung, Fenster, Küchen etc. sind nicht mehr ganz auf dem Stand, verrichten aber ihren Dienst. Die Räumlichkeiten sind in der Regel hell und freundlich und teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. EDV ist gerade in der Renovierungsphase, so gut wie alle Mitarbeiter erhalten derzeit einen neuen PC oder Laptop, umstellung auf neuere Software etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein, sowohl den Mitarbeitern als auch dritten gegenüber. Regelmäßige Zusammenkünfte, Feiern, Abteilungsevents gehören ebenfalls dazu wie das Sammeln von Sachspenden für Katastrophengebiete.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit regelmäßigen Anpassungen und der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Extern gehe ich davon aus, dass wir ein sehr gutes Image besitzen, was sich auch im Erfolg der Firma in den letzten Jahren widerspiegelt.
Intern finden sich - wie in jeder Firma - immer kleinere Kritikpunkte, aber alles in allem herrscht eine sehr positive Meinung vor.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße und der flachen Hierarchien nur bedingte Aufstiegschancen. Man hat aber viele Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen, eigene Ideen vorzubringen oder neben seinem eigentlichen Aufgabengebiet noch Sonderaufgaben zu übernehmen, die einen persönlich interessieren.