Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist die Basis...
Gut am Arbeitgeber finde ich
...mehr als hier Platz hätte... einfach mal vorbeischauen.
Verbesserungsvorschläge
gern noch weiter umbauen / modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es auch bei uns gute und schlechte Tage. Gute und schlechte Phasen. Aber gerade wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht (die ich auch erlebt habe) ist die Atmosphäre bei uns besonders. Wir sind für eine Apotheke ungewöhnlich viele besondere Menschen (80), die wohlwollend und kooperativ, sozial verständnisvoll und fachlich hochkompetent, untereinander friedlich aber in der Sache superehrgeizig arbeiten im Wissen gemeinsam als Team nahezu unschlagbar zu sein. Auf jeden Fall nicht normal.
Kommunikation
na klar - das können wir sicher noch besser. allerdings ist die Herausforderung bei uns auch besonders groß: ständig sind ca. 10% unserer Mitarbeiter entweder dabei, in Elternzeit zu gehen oder daraus zurückzukehren. Das fordert uns alle um Bezug auf Kommunikation zu Veränderungen, aktuellen Entwicklungen etc. Aber wir arbeiten mit den modernsten Methoden (Apps, Wikis etc.) und klassischen Methoden wie Schulungen, Protokollen, Patenprogrammen und Aushängen daran, möglichst viel des vielen Wissens schnell weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team geht über alles. Wenn es darauf ankommt, sind wir füreinander da. Wenn es jemandem schlecht geht in der Familie, wird jemand anders einspringen. Sich untereinander zu helfen, um gemeinsam Außergewöhnliches zu schaffen, ist für uns etwas ganz Großes. Und vorübergehende Unfairness oder Ausgrenzung untereinander überwacht der Chef aufmerksam und schreitet schnell ein.
Work-Life-Balance
Das Leben jedes Mitarbeiters bringt ganz unterschiedliche Wünsche zu "Work-Life-Balance" mit sich: Vor, während und nach Gründung einer Familie - wenn auf Wohnung oder Haus gespart werden soll, oder Angehörige gepflegt werden wollen. Wir versuchen die Arbeitsvolumina daran so gut anzupassen wie möglich. Wenn anderseits im Betrieb allerdings ungewöhnlich viel zu tun ist, oder außergewöhnlich viele Ausfälle zu beklagen sind, ist man füreinander da: Ein Geben und Nehmen das gerecht und für unser großes Team gut sein soll und es seit über 60 Jahren ist!
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Chef im Unternehmen pflegt seine Kultur der "offenen Tür" und arbeitet selbst halbtags mit um als Vorbild voranzugehen, führt alle Mitarbeitergespräche selbst (auch um sein tolles Team hier und da noch ein wenig besser zu machen) und bemüht sich vor wichtigen Entscheidungen möglichst alle Betroffenen anzuhören. Er ist aber auch nicht unfehlbar, steht zu seinen Fehlern und arbeitet genau so daran, wie er es von seinem Team erwartet.
Interessante Aufgaben
Mehr interessante Aufgaben und Herausforderungen als bei uns gibt es wohl kaum in einer anderen Apotheke!!
Gleichberechtigung
Männer, Frauen, alt, jung, sprachliche und kulturelle Hintergründe... wir lieben die Vielfalt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen gerade unsere älteren Kollegen und Ihre Erfahrung sehr - jeder Verlust an die Rente schmerzt uns sehr und wir begleiten den Übergang und Wissenstransfer mit Sorgfalt.
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung modern, flexible Arbeitszeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klimafreundliches Unternehmen, eigene Schmetterlingsgärten, Elektro-Lieferfahrzeuge...
Image
Besonders guter Ruf in der Stadt und Umgebung durch herausragende Leistungen des Unternehmens, aber auch soziales, kulturelles und politisches Engagement der Unternehmensleitung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bezahlt sehr großzügig Fort- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend den jeweiligen Interessen und Fähigkeiten sind vielfältig