Ratioform 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Besonders positiv war zunächst die äußerst rasche Reaktion auf meine Bewerbung. Bis zum Bewerbungsgespräch machte die Firma insgesamt einen sehr professionellen Eindruck. Das Vorstellungsgespräch und das Verhalten der Interviewer selbst, war schließlich sehr enttäuschend und gar fragwürdig. Im Gespräch ging man schnell dazu über, merkwürdige (teils sehr persönliche und dreiste) Fragen zu stellen und Rechtfertigungen für Stationen auf dem Lebenslauf, etc. zu verlangen. Dabei gingen die Fragen bezüglich meiner Schulbildung sogar bis ins Grundschulalter(!) zurück. So sollte ich den Grund erläutern, warum ich in der ersten Klasse keine normale Grundschule besucht habe und das obwohl den Interviewerinnen mein überdurchschnittliches Abschlusszeugnis der mittleren Reife und Zeugnisse der elften Klasse in der Oberstufe vorlagen. Auf meine Erklärung, dass ich im Kindergarten feinmotorische Probleme hatte und deshalb im ersten Schuljahr keine normale Grundschule besucht habe, wurde ich tatsächlich gefragt, ob diese Probleme bis jetzt noch bestehen und ob ich dann überhaupt in der Lage sei, eine Computermaus zu bedienen.
Weiterhin wurden mir wichtige Details (u. a. Vergütung) zum Ausbildungsprogramm (Duales Studium) nur auf Nachfrage mitgeteilt. Teilweise wurden Rückfragen meinerseits, mir sofort negativ ausgelegt oder als Problem für mich dargestellt. Den Sinn hinter den IT-spezifischen Fragen welche mir gestellt wurden, wie z. B. ob ich bereits für jemanden programmiert habe, konnte ich ebenfalls nicht nachvollziehen. Mir ist durchaus bewusst, dass E-Commerce bei dem Studium BWL Handelsmanagement eine wichtige Rolle gespielt hätte, aber trotzdem kam es mir im Bewerbungsgespräch (auch aufgrund der Fragestellungen zur IT) mehr vor, als hätte ich mich für ein Duales Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder ähnliches beworben. Nach diesem Bewerbungsgespräch war mir klar, dass ich hier künftig nicht arbeiten möchte und habe nach mehreren Wochen letztendlich auch meine Absage telefonisch erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durchweg positiv!

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Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr professionell und angenehm. Ich kann dazu keinen Kritikpunkt anbringen.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehrwöchigem Bewerbungsverfahren, bestehend aus Gesprächen und Thomas Inter-national Verhaltensprofilanalyse (VPA), wird man schlussendlich zur C-Priorität. Leider gehört Ratioform zu den Unternehmen, die trotz versprochener Rückinfo, keinen Ton mehr von sich hören lassen.

Für mich spricht das für eine schlechte Firmenkultur und lässt auf die Art und "Qualität"
der Kommunikation plus Umgang mit den Beschäftigten dort im Allgemeinen schließen.

Verbesserungsvorschläge

Top Company, mit unfähiger Personalabteilung.

Die Frechheit nach 6 (!) Monaten noch eine Absage zu schicken, in der man eine Fadenscheinige Begründung abgibt das man sich anderweitig entschieden hat grenzt an Hochmut, man will Bewerber anscheinend für dumm verkaufen.

Eine Bewerbung die nicht nach 2-5 Wochen beantwortet wird, ist das Papier auf dem Sie gedruckt wird nicht wert, da das Unternehmen anscheinend keinem Bewerber die Wertschätzung entgegen bringt und die Mühe der Bewerbung wertschätzt.

Top Company, setzen 6 !

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte hier gerne meine Erfahrung bei einer Bewerbung von ratioform schildern. Ich hatte schon einige Bewerbungsinterviews in meinem Leben, die immer vernünftig und fair abliefen aber die Art und Weise wie das Unternehmen ratioform mit Bewerben umgeht, bin finde ich sehr grenzwertig.

Das ganze Gespräch drehte sich nur um meinen Lebenslauf, hier wurde dann jedes Detail (teils bis zur Schulzeit zurück) abgefragt und meine Leistungen in jeder Station erstmal herabgestuft und nicht wertgeschätzt. Der Sinn hierbei erschliess sich mir nicht (vielleicht Stresstest) denn man will ja eventuelle mit dem Gegenüber eigentlich mal zusammenarbeiten?
Für mich entstand der Eindruck, man versuchte permanent ein Haar in der Suppe zu finden. Im Grunde war ich die ganze Zeit nur am Rechtfertigen meines Lebenslaufs.
Aus diesem Grunde dauerte das Gespräch auch fast drei Stunden und ich habe hinterher über die Stelle selbst gar keine neuen Informationen erhalten.

Darüber hinaus musste ich noch einen Persönlichkeitstest im Web ausfüllen. Kein grosses Thema, aber wie man dazu steht, muss jeder für sich selbst entscheiden.

Es wurde dann auch eine Absage, die ich mir aber auch noch per Nachfrage abholen musste, da die Firma sich nicht von selbst meldete. Aber all diesen Erfahrungen wollte ich dort sowieso nicht mehr arbeiten!

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Verbesserungsvorschläge

Positiv war, dass man eine schnelle Antwort bekam. Negativ, dass man als Bewerber mit 45+ trotz absolut übereinstimmendem Profil und hervorragenden Zeugnissen nicht eingeladen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich empfangen, das Gespräch verlief sehr nett und zufriedenstellend. Es wurde respektvoll auf Augenhöhe kommuniziert. Die weitere Vorgehensweise wurde gut erläutert und insgesamt ging der Bewerbungsprozess relativ schnell.

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