Mehr Gleichberechtigung geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nie so wohl in einem Unternehmen gefühlt wie bei ratioform. Viel Freiheit, Lob und konstruktive Kritik gehen Hand in Hand. Passiert einmal ein Fehler, ist es nicht der Weltuntergang, sondern schnell analysiert und verbessert. Durch die Verwendung eines NPS-Systems hat alles Handy und Fuß.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, mit denen man nicht befreundet sein möchte, gibt es überall. Aber auch die, vor denen man sich in Acht nehmen sollte ebenso.
Work-Life-Balance
An Stellen, wo selbstbestimmtes Arbeiten möglich ist, kann genauso gearbeitet werden. Aber dazu gehört auch tiefes Vertrauen der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.hatan das Vertrauen, so lebt man dem Himmel auf Erden in der Arbeitswelt.
Vorgesetztenverhalten
Mega! Das kann ich für meinen Vorgesetzten sagen und ein paar andere. Unfähige Vorgesetzte soll es auch geben. Mit ihnen steht und fällt alles, was ratioform ausmacht und sein will.
Interessante Aufgaben
Au ja, davon gibt es nicht genug. Für jeden ist das richtigige dabei.
Gleichberechtigung
Mehr Gleichberechtigung geht nicht! Durchmischte Führungskräfte weit und breit. Wer leistet wird belohnt und es wird entsprechend der Fähigkeiten nach Führungskräften gesiebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair fair fair!!! Ich habe das Gefühl, dass ich hier alt werden kann
Arbeitsbedingungen
Passt. Wer kann und mag, kann von zuhaise aus arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine tragende Rolle im gesamten Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, das könnte immer besser sein.
Image
Passer als der Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du wirklich willst, ist es möglich nach oben zu kommen