Top Arbeitgeber mit Herz und Leidenschaft
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und wertschätzendes Miteinander. Lockerer Umgang, untereinander, schöne 4er Büros mit netten Kollegen. Durch Kundentermine aber nie voll besetzt. Schöne Pausenbereiche mit Dachterrasse und großem Grill
Kommunikation
Führungsebene pflegt ein regelmäßigen Austausch, sodass alle Mitarbeiter über aktuelle Erfolge, Problemstellungen, und sonstiges Wissenswertes informiert sind. 1x pro Woche gibt es eine Teamsitzung indem sich alle Teammitglieder über Ihre aktuellen Themen austauschen, 1x im Monat gibt es einen internen Newsletter fürs gesamte Unternehmen, 4x im Jahr eine Firmensitzung, indem die aktuellen Themen der GL präsentiert und diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Kundenthemen, so fühlt man sich mit einer schweren Aufgabe nie allein.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice sowie der eigenständigen Terminierung seiner Kundentermine voll gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind bemüht einen offenen und wertschätzenden Austausch und Führungsstil zu pflegen
Interessante Aufgaben
Kommt ein Stück weit auf die Themen der Kunden an. Allerdings wird es nie langweilig, da immer eine neue Frage- / Problemstellung bei den Kunden aufkommen kann, welche man gemeinsam lösen muss
Arbeitsbedingungen
Tolle Büro- und Sozialräume. Gute Ausstattung. Möglichkeiten zum Duschen, wenn man in der Mittagspause Sport machen möchte. Neue Dienstwagen mit Ladepark für E-Autos auf dem Parkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich in Umweltprojekte.
Firma möchte ein familienfreundliches Unternehmen sein und hält das auch ein, indem Sie den Kolleginnen und Kollegen mit Kindern Flexibilität und Verständnis entgegenbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden vor kurzem angezogen
Zusätzlich ist eine Leistungsprämie in Planung
Image
ein Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass die Kunden Rau als Qualitätsanbieter wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
EIne Firme im Aufbau und ständigem Wandel. Wenn man kontinuierlich seine Leistung bringt und einen guten Job macht, ergeben sich mit der Zeit immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten.
Firma hat einen internen Weiterbildungskalender indem sich jeder Mitarbeiter 5-6 Tage pro Jahr in fachlichen und Softskill Themen weiterbildet