...wie ein aufgeblasener Kugelfisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzuverlässigkeit in Aussagen
Der Mitarbeiter hat einen sehr niedrigen Stellenwert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Mehr Achtung vor den eigenen Mitarbeitern
Führungskräftetraining
Eine klare Strategie
Formulierung eines gemeinsamen Ziels
Verbindlichkeit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist angespannt, da eine offene Kommunikation fehlt.
Kommunikation
viele unklare Anweisungen, Missverständnisse, Unsicherheiten. Oft auch persönlich verletzende Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang bei Kollegen untereinander ist herzlich. Manchmal jedoch ist das Vertrauen untereinander nicht besonders groß
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist selten konstruktiv, oft geht diese ins Persönliche über. Zusagen werden nicht eingehalten. Verantwortung für eigene Fehler wird oft auf Mitarbeiter abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird stark durch die Führungskräfte beeinflusst. Fast alle Arbeitsschritte werden in einem firmeneigenen Programm erfasst. Der Administrative Aufwand ist enorm.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten hier vielfach als Sekretärinnen, oder werden als solche angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden hier genauso viel oder wenig geschätzt wie die anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro mit großzügigen Räumen und jede Menge Historischem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in diesem Punkt etwas rückständig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend. Der Firmenwagen wurde zurückgehalten und erst nach mehreren Anfragen überlassen. Einen Ausgleich gab es nicht.
Image
Das Image des Unternehmens ist schlecht einzuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Oft werden Potentiale der Mitarbeiter nicht erkannt und folglich auch nicht gefördert.