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realbest 
Germany 
GmbH
Bewertung

Viel Potential, zähe Entwicklungen

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei realbest Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential den Markt umzukrempeln

Verbesserungsvorschläge

Zuhöre, verstehen, umsetzen. Wenn keine großen Gehälter bezahlt werden können, sollte es ausgleichende Leistungen geben (Home Office, flexible Arbeitszeiten, Bezuschussung von Essen, Firmen- oder Team-Events, Wertschätzung, Beteiligung an Erfolgen).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist - überwiegend - innerhalb der einzelnen Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es häufig unnötige Wettbewerbssituationen und abkapseln einzelner Teams.

Kommunikation

Die Kommunikation von "ganz oben" in das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit positiv entwickelt. Die Kommunikation untereinander, insbesondere von Abteilung zu Abteilung ist teilweise katastrophal schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es auf das Team an. In dem einen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr stark und geht häufig über die eigentliche Arbeit hinaus. In anderen Teams ist der Zusammenhalt überhaupt nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeiten und eine ausreichende Anzahl an Pausen sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil ambitionierte Teamleiter, die einen guten und motivierenden Führungsstil haben und sich für die Interessen des Unternehmens und die der Kollegen gleichermaßen einsetzen beißen sich mit dem häufig sehr persönlich geprägtem Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber einzelnen Personen. Andere Teamleiter wurden ernannt, die überhaupt keine Führungskompetenz haben und denen jede Vorbildung fehlt. Das macht den Eindruck einer unfairen und unterschiedlichen Behandlung einzelner Personen durch einen subjektiven Bezug. Der persönliche Charme eines Start-Ups mit flachen Hierarchien und einem Chef "zum Greifen nah", schnelle Entscheidungswege und kurzfristige Implementierungen fehlen.

Interessante Aufgaben

Die Vision baut ein spannendes Aufgabenfeld auf. Da bekommt man Lust die Branche so richtig aufzumischen. Die einzelnen Prozesse innerhalb des Unternehmens sind allerdings so 1990er, dass hier kaum eine spannende oder interessante Aufgabe Platz hat. Die engagierten und ambitionierten Kollegen mit neuen Ideen laufen los, bis sich jedoch endlich etwas tut, vergehen Monate, wenn nicht Jahre. Ideen der Geschäftsleitung selbst werden sofort umgesetzt.

Gleichberechtigung

Frauen wurden in Führungspositionen geholt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Kollegen, liegt wohl an der Bezahlung oder an der Sprunghaftigkeit, bei der nicht jeder Experte mitmachen will.

Arbeitsbedingungen

Alte und zum Teil ramponierte und bunt gewürfelte IKEA Möbel. Veraltete Technik (Hardware), keine ergonomischen oder schallgeschützten Arbeitsplätze in überwiegend Großraumbüros mit viel Kabelage. Kleffende und riechende Hunde in den Büros, Sauberkeit lässt nicht nur deswegen zu wünschen übrig. Klimaanlage in einigen Büros vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es, ansonsten keine Besonderheiten.

Gehalt/Sozialleistungen

geringe Gehälter, liegt aber wohl am Start-Up, dafür pünktliche Bezahlung. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge bei einem bestimmten Anbieter. Entgegen der eigenen Beschreibung kein Frühstück.

Image

Sehr unterschiedliche Meinungen intern und extern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich oder Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungen.

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