Chaos, Unzuverlässigkeit und miserable Kommunikation sind hier an der Tagesordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht für sich und sollte definitiv Anlass zum Nachdenken darüber geben, was dort nicht richtig läuft.
Verbesserungsvorschläge
Solange die Geschäftsführung das Unternehmen in dieser Art und Weise führt, wird sich sowieso nichts ändern. Es besteht eine ausgeprägte Selbstüberzeugung, und die Verantwortung wird regelmäßig anderen zugeschoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von der Stimmung des Chefs abhängig. Innerhalb des Teams und im Umgang miteinander herrschte meist eine positive Stimmung. Allerdings konnte sich diese leicht ändern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war äußerst mangelhaft. Die Mitarbeiter erhielten häufig von der Führungsebene keine Informationen, wurden übergangen und mussten im Falle von Problemen die Verantwortung tragen, für die sie oftmals nichts konnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist relativ gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich sowohl beruflich als auch privat aus. Es gab regelmäßig Gelegenheiten, gemeinsam zu lachen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen den branchenüblichen Standards. Allerdings werden Überstunden häufig erwartet und überschreiten gelegentlich die zumutbare Belastungsgrenze der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene erwies sich als inkompetent, unzuverlässig und teilweise grenzwertig. Es wurde wiederholt deutlich, dass man sich auf sie nur bedingt verlassen konnte. Eine offene Kommunikation war nicht gegeben; oft wurden Mitarbeiter in gemeinsamen Besprechungen vor dem gesamten Team bloßgestellt, wenn etwas nicht den Vorstellungen der Führung entsprach
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zwar interessant und vielfältig, jedoch hatten Mitarbeiter oft keine Möglichkeit, an neuen Projekten mitzuwirken. Diese wurden selektiv an bestimmte Personen vergeben, was zu Unmut bei anderen Mitarbeitern führte.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit wurden systematisch von der Führungsebene bevorzugt, während neuere Mitarbeiter häufig das Gefühl hatten, nicht vollständig integriert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren bedauerlicherweise in einem chaotischen Zustand. Sie waren dreckig, unaufgeräumt und eine kontinuierliche Baustelle führte zu einem extremen Lärmpegel, der konzentriertes Arbeiten unmöglich machte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen, jedoch besteht häufig das Problem, dass es nicht rechtzeitig ausgezahlt wird. Oft erfolgt die Zahlung erst nach mehrmaliger Nachfrage. Auch bei Abrechnungen und ähnlichen Angelegenheiten gibt es Verzögerungen, die teilweise Monate dauern können. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin gerne als professionell und seriös. Intern herrschen jedoch Chaos und Unzuverlässigkeit, was zu einem Bild von Inkompetenz führt, das auch bei Kunden wahrgenommen wird.