Leider oft zu unrecht negatives Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Umfeld
- Guter Umgang untereinander
- Gute Aufstiegs- und Qualifikationsmöglichkeiten
- Firmenfeiern (Betriebsfest, Schützenfest, Jubilarfeiern, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die teilweise langen Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser informieren
- Mitarbeiter binden
- Öfter mal inverstieren
- LANGFRISTIGE Ziele festlegen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ziemlich abteilungsabhängig.
Zusammenfassend betrachtet aber ein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Zweimal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterzeitschrift. Diese beinhaltet dann Invest-Summen, Ereignisse, neue Produktserien, etc. Betriebsversammlungen etc. gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ein freundschaftliches Miteinander nicht nur innerhalb der Abteilungen sondern auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
- Keine Urlaubssperren
- Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurzfristige Urlaubsnahme
Vorgesetztenverhalten
Ab und an sollten die Vorgesetzten entscheidungsfreudiger sein und die Entscheidungswege verkürzt werden. Allerdings ist das Management wirklich sehr menschlich und sozial.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und werden auch - angemessen - erweitert.
Umgang mit älteren Kollegen
- Tarifliche Altersfreizeit
- Umbesetzungen wenn die körperliche Belastung zunimmt
- Arbeitszeitverkürzungen
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark wird zwar ständig erneuert und modernisiert, allerdings sind noch viele ältere Maschinen in der Produktion. Büroausstattung ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Investition in nachhaltige Produktion
- Recyclebare Rohstoffe werden getestet
- Konsequente Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder stark abteilungsabhängig.
Von "weit weg vom Branchendurchschnitt" bis "sehr gut" alles dabei... Ist teilweise aber auch dem Haustarifvertrag geschuldet, der zum Teil bizarre Entgeltgruppen aufweist.
Image
Leider ist das Image häufig schlechter, als es wirklich ist bzw. sein dürfte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Fortbildungen, etc. werden meistens vollumfänglich bezahlt und unterstützt. Auch mit Freizeit, Fahrkostenzuschüssen und Freistellungen.