Könnte toll sein, wenn und aber..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben geschrieben. Teilweise arbeiten Kollegen für etwas über dem Mindestlohn während auf der anderen Seite gefühlt die ganze Familie der Geschäftsleitung durchgefüttert wird. Eine Gewinnbeteiligung wäre angebracht. Stichwort Tantiemen. Man muss keinen 3-stelligen IQ haben um Umsatz und Gehälter gegenüberstellen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Mitarbeiter angemessen. Fördert motivierte Mitarbeiter. Greift bei den anderen mal durch. Das wäre ein Anfang. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc. wären weitere Ansatzpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten. Mitarbeiter mit einer 0-Bock-Einstellung werden gelobt, um diese zu motivieren. Das führt im Umkehrschluss dazu, dass sich die motivierten Mitarbeiter vernachlässigt und wenig bis kaum gewürdigt fühlen.
Kommunikation
Die Chefs haben immer ein Ohr für Probleme, egal ob Arbeitstechnischer Natur oder Privat.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut. Jedoch sind die Abteilungen größtenteils unter sich.
Work-Life-Balance
Hut ab. Musst du früher gehen oder benötigst du spontan einen Tag frei ist das meist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Im Grunde ganz gut.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an. Projekte gibt es hin und wieder, ansonsten sind es jedoch stupide Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann steigt auf. Wer knapp über dem Mindestlohn verdient und sich bei Gehaltsverhandlungen falsch Ausdrückt wird aussortiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt. Kommen auch immer gern mal zum Kaffee vorbei.
Arbeitsbedingungen
Neubau bzw. Anbau. Relativ neue Maschinen. Neues Büro für die Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Wird nicht mit Mitarbeitern kommuniziert und wir bekommen auch nicht wirklich mit das in diese Richtung etwas getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Jedoch gibt es mMn. zu große unterschiede zwischen den Mitarbeitern in den Abteilungen. Wir sprechen hier vom Mindestlohn + X für einige Kollegen aus der Produktion und im Lager im Vergleich zum Vertriebsinnendienst, bei dem es nach oben kein Limit gibt. Dessen Fähigkeiten beschränken sich jedoch aufs Internet-Surfen nach den neuesten Fußballschuhen. Wer sich gut präsentiert wird gut bezahlt. Wer gut arbeitet, sich jedoch nicht verkaufen kann, hat Pech.
Image
Nach Außen ziemlich gut. Kunden schätzen die Qualität, denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare oder interne Weiterbildungen werden unterstützt.