Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei RECARO Automotive ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die lange Firmentradition spiegelt sich im gesamten Unternehmen wider. Es werden keine kurzlebigen Trends verfolgt, sondern auf Qualität und Bewährtes gesetzt. Das Unternehmen ist dennoch dynamisch, topaktuell und innovativ. Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Das super Arbeitsklima trägt zum Wohlfühlen bei der Arbeit bei. Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Man erhält sehr interessante Aufgaben. RECARO ist ein erstklassiges Unternehmen in allen Bereichen und ein erstklassiger Arbeitgeber.
Mir sind keinerlei negative Kriterien bekannt.
Eventuell könnten die Aufenthaltsräume für das Personal in den Pausen noch erweitert werden.
Es herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre! Es sind tolle Räumlichkeiten vorhanden, die zum Wohlfühlen bei der Arbeit einladen. Offenheit und Vertrauen spiegeln sich nicht nur in der offen gestalteten Architektur des Arbeitsgebäudes wider sondern auch in der offenen vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. RECARO ist "lebendig". Die offene Gestaltung der Arbeitsbereiche schafft Gemeinschaft und Vertrauen. Die Vorgesetzten sind offen und freundlich. Sie schätzen den Mensch als Ganzes sowie die Arbeit ihrer Mitarbeiter und qualitativ gute Arbeitsergebnisse werden dementsprechend bewertet und gelobt.
Die Mitarbeiter reden sehr gut über RECARO und das Image stimmt auch zu 100 % mit der Realität überein. RECARO hat berechtigt inner- und außerhalb von Mitarbeiterkreisen einen äußerst guten Ruf.
Überstunden und Urlaub kann jederzeit abgebaut werden. Die Arbeitszeiten sind völlig normal und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Die Arbeitszeiten können äußerst flexibel eingeteilt werden und die Mitarbeiter haben sehr viel Freiheit bezüglich Ihrer Einteilung.
RECARO arbeitet umweltschonend und sozialbewusst.
Es herrscht auch innerhalb der Mitarbeiter eine sehr offene und lockere Atmosphäre. Als neuer Kollege wird man freundlich begrüßt und sofort in das Team integriert und aufgenommen. Die Kollegen sind hilfsbereit und ehrlich. Man unterstützt sich gegenseitig und der eine ergänzt mit seinen Stärken die Schwächen des anderen. So macht Teamarbeit Spaß und ist produktiv. Die gegenseitigen Leistungen werden anerkannt und geschätzt. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Wer möchte findet sicher in dem ein oder anderen Kollegen auch einen guten Freund.
Langjährige Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer sehr korrekt gegenüber ihrer Mitarbeiter. Wer bemüht ist seine Arbeit gut zu machen und sein Bestes zu geben, wird auch belohnt. Es werden klare und nachvollziehbare realistische Ziele gesetzt und die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt und akzeptiert. Es ist gewünscht und willkommen neue Ideen mit einzubringen und bei der Umsetzung soweit möglich mitzuwirken. Die Vorgesetzten bei RECARO lassen den Mitarbeitern viel Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge und unterstützen diese, an den Aufgaben und im Unternehmen über sich hinaus zu wachsen. In Konfliktfällen werden plausible Lösungen gesucht, welche für Unternehmen und Mitarbeiter bzw. für Kollegen untereinander tragbar und verständlich sind.
RECARO bietet eine Wohlfühlatmosphäre während der Arbeit. Die Räumlichkeiten sind offen gestaltet und lassen Raum für Platz und Ideen um sich während der Arbeit entfalten zu können. Die PCs sind alle auf dem neuesten Stand, bei Problemen war sofort Hilfe zur Stelle. Trotz der offenen Räumlichkeiten ist der Lärmpegel äußerst angenehm. RECARO "lebt". Der offene Raum bietet die Möglichkeit sich auszutauschen und am tollen Arbeitsklima teilhaben zu können.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft sehr gut. Mitarbeiter werden über Betriebsversammlungen, internen Meetings und regelmäßigen Rundmails über Erfolge und den Stand der Dinge informiert. Der Informationsfluss läuft sehr gut. Das Intranet ist ein zusätzliches Mittel, um über aktuelle Geschehnisse informiert zu werden.
Frauen werden gegenüber Männern überhaupt nicht benachteiligt behandelt.
Je nachdem inwieweit die Mitarbeiter bereit sind sich mit einer Aufgabe auseinander zusetzen, bekommen sie Spielraum sich bei der Erledigung der Aufgaben zu entfalten und zu wirklichen. Ist der Wille und Wunsch vorhanden, neue Aufgabengebiete zu erforschen, werden die Mitarbeiter unterstützt und gefördert. Es gibt starke und sehr interessante Aufgaben zu erledigen, an denen man lernen und wachsen kann. Bei Fragen zu den Aufgaben ist ein offenes Ohr selbstverständlich. Die Aufgaben werden klar und gerecht ver- und zugeteilt.