Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RECARO 
Child 
Safety 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es fehlen einem die Worte - schlechter geht's nimmer!

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Häuptlinge, wenig Indianer. Entscheidungen von heute sind morgen schon nichtig. Schlechtes Arbeitsklima wenn Geschäftsführung und Bereichsleiter dabei sind.

Verbesserungsvorschläge

Geschäfts- und Bereichsleitung komplett austauschen. Der eine oder andere Abteilungsleiter kann sich hier gerne einreihen.

Arbeitsatmosphäre

die Geschäfts- und Bereichsleitung tut alles, dass das Betriebsklima immer schlechter wird

Kommunikation

Informationen gibt es. Wird meistens schön-geredet

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht realistisch, bekommt man drauf gebrummt so nach dem Motto "friss oder stirb", also in feinster Weise vom Mitarbeiter mit entschieden. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar. Entscheidungen von heute sind morgen wieder vergessen. - Arroganz und Überheblichkeit prägen die weltfremde und abgehobene Führung (speziell gemeint ist hier die oberste Heeresleitung und die Bereichsleiter); manche Abteilungsleiter und alle Teamleiter sind hier ausgenommen!!

Interessante Aufgaben

manche rauchen den ganzen tag, wenige überschlagen sich; doch die Geschäftsführung schaut zu!

Gleichberechtigung

Raucher und Schauspieler werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

in manchen Fällen geht man mit langjährigen Kollegen/innen hart um; man hat das Gefühl diese loswerden zu wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt einigermaßen
Urlaubs- u Weihnachtsgeld gibt es nicht

Image

Nein und Nein und Nein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es. Aufstieg gibt es jedoch meistens für Schauspieler


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden