Vieles gut aber leider auch mit einigem unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die besten Kollegen die es gibt. Jeder hilft jedem, man fühlt sich nie allein gelassen. Teamleiter und auch Bereichsleiter sind nett und fair.
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kantine
- Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Überstunden können in den meisten fällen problemlos genommen werden
- Events und Aktionen wie Sommerfeste, große Weihnachtsfeier usw
- Gratis Eis und kühle Getränke an heißen Sommertagen (Wobei eine Klimaanlage mir 10x lieber wäre)
- Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist für die Tätigkeiten und dem Stress der durch die Saisonale Auslastung entsteht zu gering.
- Geschäftsleitung zeigt geringes Interesse an den Mitarbeitern
- In der Hochsaison muss fast jeder Mitarbeiter mit zu starkem Leistungsdruck umgehen
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld (Es gibt maximal eine Prämie in verhältnismäßig geringer Höhe wenn es eine Umsatzsteigerung gegeben hat)
- Gratis Getränke außer heißes Wasser gibt es nicht, alles egal ob Kaffee, Sprudel usw kosten Geld und das für Mitarbeiter nicht gerade wenig.
- Ablagesystem (Ordner) anstatt Digital
- Mitarbeiter in der Fertigung können zum Teil keinen vernünftigen Satz Deutsch. Liegt natürlich auch an der Bezahlung.
- Private Internet oder Handynutzung ist strikt verboten und wird bei nichteinhaltung abgemahnt.
- Keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören. Viele Tipps und Verbesserungen kommen nicht in der GL an da sich die Geschäftsführung nicht sonderlich stark für das Wohlbefinden interessiert. Die GL selbst lässt sich selten bis gar nicht in den Abteilungen blicken und frägt auch nie nach dem Befinden und der Lage. Ich wünsche mir das die GL sich Zeit nimmt und ab und an Runden für die Mitarbeiter einführt in denen man sagen kann was gut läuft und was nicht.
Weihnachtsgeld und oder Urlaubsgeld für mehr Motivation und fairere Entlohnung
Mitarbeiter versuchen zu halten (Notfalls mit höherem Gehalt) anstatt ständig neues Personal einzustellen. Man spart sich zwar Geld aber das Wissen und können ist auf einem Schlag weg
In der Fertigung mehr deutschsprachiges Personal einstellen
Betriebsrat einführen
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen und Kolleginnen die man sich vorstellen kann. Hier entstehen echte Freundschaften.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen außer in der Hochsaison dort ist Stress Pur angesagt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Bereichsleiter sind respektvoll, nett und nehmen Kritik auch zu Herzen.
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein aber der Aufgabenbereich ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Habe Ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann Ich nichts negatives sagen. Alle Mitarbeiter sind zueinander nett und freundlich
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüros sorgen für eine hohe Lautstärke
- Keine Klimaanlage (Im Sommer fast unerträglich)
- PC`s und Monitore sind nicht gerade die besten (zwei Monitore würden vieles leichter machen aber nur wenige Kollegen z.B Teamleiter haben zwei)
- Viele Prozesse und Vorgänge sind nicht praktikabel und teils veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist für die Tätigkeiten und dem Stress der durch die Saisonale Auslastung entsteht zu gering. Gehaltserhöhungen sind schwer und langwierig. Wenn es eine gibt dann nur minimal (100-150€). Mehr ist in den meisten Fällen nicht drin.....
Einige Kollegen und Kolleginnen werden oder haben bereits aufgrund der zu niedrigen Bezahlung das Unternehmen verlassen. Hier scheitert es leider oftmals an kleinen Gehaltserhöhungen von 100-200€ im Monat. Diese werden meistens abgelehnt. Da wird seitens GL lieber jemand neues eingestellt und dadurch geht Wissen und Erfahrung verloren, die diesem Unternehmen auf lange Sicht viel mehr bringen würden.
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Positiv
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich nicht beschweren.
Wenn man sich anstrengt und auch will kann man aufsteigen.