Seit Jahren unverständlich, wie man so mit seinen Leuten umgehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Fair zahlen! Dann bleiben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vielleicht auch! Man ist viele Jahre dabei, hält die Treue und drückt sogar das ein oder andere Auge zu, dennoch keine Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen! Hier sollten auch Fortbildungen, Weiterbildungen usw. eine Auswirkung aufs Gehalt haben! Wieder Prämien zahlen! Inflationsausgleich JÄHRLICH! Nicht immer nur an den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sparen! Feste sind nicht so wichtig! Jedes Jahr 2x auf das Oktoberfest zum Feiern gehen mit der Kundschaft...da reicht das Geld...hier sollte man vielleicht seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eher was Gutes tun!!!!
Außerdem...Arbeitsgeräte austauschen. "PCs" übel veraltet! Auch hier sollten die Geräte nicht erst nach 8 bis 10 Jahren ausgetauscht werden! Und dann jammern, wenn Termine nicht eingehalten werden, weil die Technik schnelleres Arbeiten gar nicht zulässt...