Mit Gegenwind
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Probleme am Ende ist der Mitarbeiter der.... Entscheidungen treffen, sicheres handeln ja ähnlich dem Satz "wir schaffen das"...
Kommunikation
Ja die Kommunikation ist legendär wenn es darum geht einen Fehler von jemanden aufzuzeigen! Der normale Gedanke ist jedoch "ist nicht meine Arbeit das nun an die Kollegen weiter zu kommunizieren, sollen die die was zu sagen haben tun! "
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Gibt jedoch genügend Menschen die den Gedanken, sich der nächste zu sein, vorleben!
Work-Life-Balance
Mehr schein als sein! 40h+
Vorgesetztenverhalten
Friss oder stirb Methode. Keine klaren, realistischen Ansagen. Erinnert an die Snickers Werbung....
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung und Mitarbeiter hat seine regelmäßigen Todo's von daher ist die Abwechslung nur bedingt vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder ist ersetzbar. Also ganz klar aller sind Arm dran. Ist jedoch besser als Arm ab?
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mitbekommen war der Umgang gut.
Jedoch von gefördert oder neu eingestellt, neee.
Arbeitsbedingungen
Naja bedingt. Bildschirme veraltet. Hängen teilweise bei manchen auf halb Acht. Die Arbeitsplätze soll Anscheinend sich jeder selbst herrichten. Lampen in den Büros definitiv nicht für tolle Beleuchtung bekannt... Waren vermutlich vor dem Gebäude schon da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht vom Papier wegzukommen. Die Produkte sollen die bestmögliche Nutzungsdauer erreichen. Dadurch soll weniger Alu-Müll in die Welt Gesetz werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man "verhandelt" das kriegt man. Lohnerhöhungen und co.
Image
Das Image entspricht in den meisten Fällen der Armen Tatsache. Wer Reflexa kennt empfiehlt niemanden dort zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen finden intern statt. Wovon es abhängt wann, welche Maßnahme stattfindet und warum. Wird wohl auf einer Dartscheibe bei irgendeinem weiteren Meeting festgelegt.