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REFLEXA-WERKE 
Albrecht 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REFLEXA-WERKE Albrecht die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFLEXA-WERKE Albrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REFLEXA-WERKE Albrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktionsleiter sehr launisch, man wird zusammen gestaucht für Fehler die man nicht einmal begangen hat. Man reißt sich den popes auf für Undankbarkeit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wird einem nicht einmal richtig zugehört!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte unter solchen Umständen um einiges besser sein um zu zeigen das man sich nicht alles bieten lässt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsgenehmigungen werden zurück gezogen und das bei einigen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef sowie Produktionsleiter unterirdisch in der Laune und in der Umsetzung von Problemen. Der Mensch zählt hier kaum

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Bereiche zu wenig Personal.

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