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Reflexmedia 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber mit einer unfassbar guten Atmosphäre.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reflexmedia GmbH in Diez gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Auch auf eigene Bedürfnisse um sich wohl zu fühlen wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir wirklich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Interne Veranstaltungen könnten öfter gemacht werden. Kein muss aber wäre prima.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht es kaum. Neben dem Umsatzorientierten Arbeiten wird viel gelacht und sich unterhalten, auch Freizeitaktivitäten werden unter den mitarbeitern nach feierabend ausgeführt.

Kommunikation

Alles findet auf 2 Etagen im Haus statt und man hat immer den richtigen Ansprechpartner. Musste nie nennenswert warten um mit jemanden sprechen zu können. Egal ob gleichgestellt oder Vorgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Auf der Arbeit ein tolles Team und in seiner Freizeit werden auch Aktivitäten bei gleicher Interesse unternommen.

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeiten. Egal wie viele Stunden man ausgehalten hat. Man fühlt sich von der Arbeit nicht erdrückt und es bleibt viel Zeit für seine Hobbys.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß zwar wer vorgesetzt ist aber es fühlt sich auch gleichzeitig an als sei man kein niedriges Volk sondern ein wichtiges Teil vom ganzen. Alles per 'Du' und man bekommt immer sehr schnell passende Hilfestellung bei Bedarf. Fühle mich enorm gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Im Grunde hat man jeden Tag die selben Aufgaben aber es fühlt sich immer wieder neu an.

Gleichberechtigung

Egal ob Manager oder Assistant, hier ist jeder Mensch und Teil des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt oder jung man ist. Jeder wird mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Kann man absolut nichts dran aussetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn könnte etwas höher sein aber durch die Provisionen hat man genug raus um sich auch etwas beiseite legen zu können. Aber mehr wollen wir doch alle ...

Karriere/Weiterbildung

Starken fördern schwachen fördern. Wenn das Hindernis Mal zu groß ist fühlt man sich nicht alleine und bekommt ausreichend Material um sich weiterbilden zu können.

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