Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen und Seminare
- Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassung
- auf moderne Technik umsteigen
- Personalwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super, wodurch ein entspanntes Arbeitsklima entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Früh- und Spätschicht funktioniert nicht. Man wird oft nicht gefragt, ob man einspringen oder in anderen Filialen aushelfen kann. Es wird einfach davon ausgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Stimmug untereinander ist super. Mit einigen Kollegen unternimmt man auch mal in der Freizeit was.
Work-Life-Balance
Es kommt vor das es Wechsel von Spät- auf Frühschicht gibt und somit Ruhezeiten nicht immer zu 100% eingehalten werden können. Man wird auch mal sehr spontan in andere Filialen zum aushelfen geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird oftmals nicht ausreichend wertgeschäzt und es werden negative Dinge und Fehler hervorgehoben. Es werden einem Sachen in die Hand gedrückt mit den Worten "Mach mal".
Interessante Aufgaben
Viele Abläufe sind eintönig und wiederholen sich. Es gibt dennoch ab und zu Abwechslung wenn neue Produkte eintreffen oder die Filiale umdekoriert wird. Man wird durch unterschiedliche Kunden immer wieder neu gefordert und kann sein Wissen in beratungsintensiven Gesprächen weitergeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird so akzeptiert und toleriert, wie er ist und die Altersspanne ist groß. Quereinsteiger bekommen genau so eine Chance wie Leute, die bereits Erfahrung in der Branche haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil im Unternehmen besteht aus älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind oft sehr klein. Manchmal können Pausen nicht eingehalten werden. Das Arbeitsmaterial ist veraltet. Viel wird handschriftlich festgehalten und verwaltet, da keine moderne Technik verfügbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer wird der Müll getrennt. Übrig gebliebene Backwaren werden entsorgt. Mitarbeiter dürfen diese nicht selbst mitnehmen und sie werden auch nicht an die Tafel gesendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ausgebildetes Fachpersonal wird nicht gerecht entlohnt.
Image
Das Unternehmen tritt auch auf Messen auf. Oft stellt man sich besser und nachhaltiger da als man letztendlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Seminaren und Schulungen teilzunehmen, um Zertifikate zu erlangen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Danach hat man aber nicht die Möglichkeit aufzusteigen und eine Gehaltsanpassung wird nicht vorgenommen.