Überholte Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regens-Wagner-Stiftung Holzhausen in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Strukturen, Rahmenbedingungen zum Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Wert legen auf Transparenz, Bessere Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter. Stärkung der MAV
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, am Limit
Kommunikation
Kaum Transparenz, Beteiligung nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen ohne die alles nicht funktionieren würde- man hilft sich wo man kann!
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, sehr hierarchisch, keine Kooperation
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine Herausforderung
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird dasselbe zugemutet wie jüngeren
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar, Ausstattung schlecht, mangelndes Fachpersonal, veraltete Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Image
Nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung
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