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Regens-Wagner-Stiftung
Bewertung

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Gute Mitarbeiter gehen, schlechte Stimmung, schlechte Mitarbeiterführung und Ignoranz bei Verbesserungsvorschlägen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Dillingen an der Donau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man den Mitarbeitern nicht richtig zuhört. Die neuen Mitarbeiter bekommen bessere Arbeitsbedingungen, müssen auch als Zweitkraft nicht die Anforderungen an eine 5 Tage Woche erfüllen dahingegen werden die alten Mitarbeiter immer abgeblockt. Herausfordernde und Rahmensprengende Kinder werden in die Gruppe aufgenommen. Je ehrlicher und direkter die Rückmeldung desto weniger kann man erreichen. Mitarbeite mit keinerlei Erfahrung, Engagement und Bereitschaft zu lernen und einem realistischen Menschenverstand werden eingestellt. Gute Mitarbeiter gehen und sind unzufrieden!!

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungen anerkennen und fördern, Mitarbeiter im Haus Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten bieten und ermöglichen

- Wertschätzung seiner Mitarbeiter und deren Veränderungsmöglichkeiten

- Führungskräfte überdenken, vor allem ihre Führung

- Mitarbeiter richtig zuhören

- Mitarbeiterzufriedenheiten reflektieren

- Mit der Zeit gehen

- gute Mitarbeiter halten, Veränderungsmöglichkeiten akzeptieren und ermöglichen

Kommunikation

Informationen werden von oben nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Die jeweiligen Teams in den Gruppen haben einen gute Zusammenarbeit und

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen, kein Miteinander, Aussagen wie "weil ich es sage"

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten an den Kindern ist sehr bereichernd.

Gleichberechtigung

Neue MAs werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung bei Betriebszugehörigkeit von Führung

Gehalt/Sozialleistungen

Wie es halt im Sozialen Bereich so ist


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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