Traditionsbewusst, Personalführung stand Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter. Vergütungssystem für neuere Mitarbeiter sehr wenig motivierend und überhaupt nicht wertschätzend!
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeiterbefragungen. Dringende Schulung von Vorgesetzten in moderner Mitarbeiterführung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch, altmodisch
Kommunikation
Viele Informationen werden zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander Top Kollegen!
Work-Life-Balance
Nach Dienstschluss wird man in Ruhe gelassen, sollten private Notfälle eintreten, kommt man dem Mitarbeiter entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, viele Vorgesetzte sind derart eingebildet und behandeln normale Angestellte sehr schlecht. Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter, keine Mitarbeiterbeteiligung.
Interessante Aufgaben
Immer nach dem Motto: Das war schon immer so, das bleibt so. Nicht sehr innovativ.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte dürfen vieles. Normale Mitarbeiter werden oft wie Kinder behandelt, und müssen sich für jede Abweichung von der Norm rechtfertigen, auch wenn diese zum Wohle des Arbeitgebers war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen viel mehr als die jüngeren. Nicht zu vergessen die Bezahlung, je länger du dabei bist, um so mehr verdienst du. Egal was du machst.
Arbeitsbedingungen
Sehr alt, das Billigste ist immer das Beste. Uralte Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Öffentlichkeit hoch gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr miserabel. Man wird lediglich nach Betriebszugehörigkeit eingruppiert, alte Hasen verdienen u.U 1400€ mehr, ob wohl sie das Gleiche leisten wie die jüngeren Kollegen.
Image
In der Öffentlichkeit sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter eher mittelmäßig.