Führerprinzip. Mangelnde Bereitschaft zur...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führerprinzip. Mangelnde Bereitschaft zur Kommunikation und Teambildung. Initiativen laufen ins Leere.
Die Einrichtung versteht es, Rückständigkeit mit eilfertiger Political Correctness zu verbinden. Pädagogisch ungenügend - aber immerhin erhalten die Schüler eine überdurchschnittliche musikalische Bildung.
Kommunikation
Bereits a.a.O. beschrieben
Kollegenzusammenhalt
Teils Wille zum koordinierten Vorgehen mit Teambesprechungen etc., das aber von anderer Seite sabotiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Führerprinzip. Freundlich, aber keine wirkliche Teamfähigkeit. Verhalten gegenüber den Schülern teils bedenklich.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Quotenfrauen. Die Grundfrage "Warum Knabenchor - und nicht Knaben- und Mädchenchor?" wird aber nicht einmal gestellt, geschweige denn beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Überbewertet aufgrund öffentlicher Unkenntnis der internen Vorgänge.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden