Alles ist besser - als RDW Regensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da man unter verschweigen der Realität in das Unternehmen gelockt wird *(Ebenfalls sollte der Kununu Eintrag „RDW Regensburg“ Beachtung finden)*.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haut an diesem Standort nichts hin. Die Kunden sind unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch endlich vom gesamten Management sowie den Abteilungsleitern, wenn ihr nicht wollt das die Kunden irgendwann die Reißleine ziehen und hunderte Leute arbeitslos werden, weil hier total falsch und unqualifiziert geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider seit Jahren nur ein negativer Trend nach unten zu erkennen. Ich wünsche das sich das Unternehmen wieder erholen kann, aber das geht nicht mit dieser Führungszusammenstellung.
Kommunikation
Unter aller Kanone. Sogar die eigenen Kunden beklagen das seit Jahren und werden nur hingehalten, mit Maßnahmen die nur den Kunden erzählt werden und im Nachhinein wird darüber gelacht. Traurig, da dies bereits von ganz oben so vorgelebt wird. Management kann u.a. wegen schlechtem Benehmen nicht einmal auf die Kunden losgelassen werden. Mails an die Kunden, wie von einem Grundschüler. Traurig aber leider wahr.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung unter sich meist sehr gut, aber auch nur in der Fertigung. Sonst ellenbogenverhalten. Keiner hilft dem anderen (Ausnahme eigener Vorteil), Abteilungen führen kleine Machtkriege untereinander die vom Management noch geschürt und gefördert werden. Firmenleitung schaut weg bei Mobbing oder ist aktiv daran beteiligt da man so Leute rausbekommt, dessen Stelle man sich e schon länger sparen wollte. Betriebsrat ist überfordert und leider schlecht geschult, wird mit Drohungen klein gehalten. Hat rechtlich nicht so viel Ahnung und es fehlt an Fachkräften (auch für den BR).
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Willst du etwas erreichen musst du alles für die Firma geben. Bedeutet auch immer erreichbar zu sein und immer Zeit für alles zu haben. Privatleben wird nicht berücksichtigt, kommt wohl u.a. vom Management, da die untereinander verstritten sind und kein richtiges Familienleben haben, oder Freunde oder sonst wen, außer die Arbeit und die Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung, diesen Standort aufrecht halten will, MUSS das Standortmanagement unbedingt ausgetauscht werden. Führungskräfte ohne jegliche Ausbildung und keinerlei Weitblick, es reicht nur bis an den Tellerrand, leiten diese Firma. Und das leider schlecht. Bitte fragt ALLE Mitarbeiter per Briefumfrage ob sie zufrieden sind mit dem Management, es wird zu 99% die Antwort "Nein" sein. Aus einer Abteilung sind in einem Jahr ca. 90% (teils langjährige) Mitarbeiter gegangen, weil Mobbing und aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeiter durch die Führungsebene alltäglich waren.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Wen man eine bekommt... und die Führung (teilweise eigene Kollegen) merkt das die/der Mitarbeiter gute Ergebnisse bringen könnte, reißen sie einem die Aufgabe weg und bringen sie unter eigenem Namen selbst zu Ende. Mitarbeiter mit eigenem Willen und Hirn werden ganz schnell wieder rausgeekelt und die eigenen "Freunde" ohne Kompetenz eingeschleust bei unverschämten Konditionen, um zu Intrigieren.
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich gut stellt mit gewissen Ebenen und dem Management. Wer nichts liefert, aber immer schön mit den richtigen Leuten Mittagessen geht und mit dem Köpflein nickt, kommt voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt scheinbar nicht mehr viele die schon wirklich lange dabei sind. Die die es noch sind werden schlechter behandelt wie neue die noch nichts können 7-Tage die Woche durcharbeiten ohne Ausgleich, Zeiten werden durch die Personalabteilung manipuliert, der Gesetzgeber wird betrogen etc. Alte Hasen werden mit aller Macht ausgebremst, da sie mehr wissen und mehr können wie manche "Führungspositionen", und diese haben Angst davor. Null Respekt in beide Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes IT-Equipment, kaputte und abgenutzte Werkzeuge. Bürostühle und Tische zum Großteil defekt und abgenutzt. Zu viele E-Geräte in einem Büroraum (teils bis zu 10 Monitore, Drucker, Scanner und sonstige Geräte). Schadet auf Dauer der Gesundheit jedes Mitarbeiters. Wird aber ignoriert. Die Berufsgenossenschaft würde die Fertigung dicht machen bei einem Besuch. Die Sanitären Einrichtungen sollten gemieden werden um nicht krank zu werden, am besten das Geschäft zu Hause verrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter und die Umwelt kommen zuletzt. Profit und noch mehr und noch mehr gehen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Karriere machen will, schafft es trotzdem in keiner anderen Firma in vergleichbare Ebenen. Diese Firma ist auch bei anderen Firmen negativ bekannt und vergebene "Stellen" werden in anderen Firmen nur belächelt - da meist die Qualifikation für die Stelle fehlt. Spielt aber bei RDW keine Rolle, einfach immer ja sagen, Zahlen manipulieren und dann wird das schon mit der Leitungsstelle.
Image
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "nicht dein Ernst", Arbeitssuchend sein ist besser als dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei dieser Firma anfängt geht im Normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten. Mitarbeiter werden in der Probezeit raus geekelt um Azubis als vollwertige Arbeitskräfte einzusetzen (sind billiger), sagt schon alles über das Unternehmen aus.