Mit Druck geht jeder anders um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden willkürlich gefeuert.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist sehr motiviert und möchte das Optimalste erreichen. Es kommt darauf an, mit welchen Zeitarbeitsfirmen man zusammenarbeitet. Ist man länger im Unternehmen und kommt mit seinen zu betreuenden Firmen sehr gut klar, bringt das auch die gewünschten Vermittlungszahlen. Also setzt die Mitarbeiter nicht so unter Druck.
Arbeitsatmosphäre
Morgens muss man um 07:50 Uhr (offizieller Arbeitsbeginn 08:00 Uhr) seinen Computer hochfahren - ist man 1 Min zu spät, muss das gesamte Team "nachsitzen" - das fördert nicht gerade die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Eine informative Kommunikation gibt es nicht - es wird nur am Flipchart aufgezeigt, wie man noch erfolgreicher arbeiten soll / kann.
Kollegenzusammenhalt
Macht 1 Kollege einen Fehler - muss das gesamte Team darunter leiden oder man hat Glück und muss nur Küchendienst machen (diesen vor bzw. nach der Arbeit). Eigentlich habe ich darauf gewartet, dass man beim nächsten Fehler die Klo´s putzen muss …. kommt vielleicht auch irgendwann mal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben keine Ahnung wie Mitarbeiter geführt werden. Wer sich bei den Chefs am Besten einschleimt, wird Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Arbeitsvermittlung war sehr interessant und könnte erfolgreicher sein, wenn nicht nur an Zeitarbeitsfirmen vermittelt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider nicht - wer sich bei den Chefs eingeschleimt hat, konnte sich - fast alles - erlauben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr sind positiv (1 Std. Mittagspause). Wenn man seine Vermittlungszahlen (jeden Tag wird nachgefragt, wieviele Vermittlungen heute kommen) nicht erreicht, muss man zum Gespräch - es gibt extreme Konkurrenz innerhalb der Städte (pro Stadt ca. 5 Kollegen). Werden die Zahlen nicht erreicht, muss man sich rechtfertigen und da interessiert es keinen, wenn Kollegen die Bewerber "abgeworben haben". - Es zählt nur, was Du erreicht hast.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr unterschiedlich gezahlt - es gibt Mitarbeiter, die mit Absicht "klein" gehalten werden und für 1.600€ brutto arbeiten und dann werden Anzeigen geschaltet, wo Telefonisten mit 1.800€ brutto einsteigen "können". Da fühlt man sich als Mitarbeiter "verarscht".
Image
Die Regio hat leider einen sehr schlechten Ruf - da die Mitarbeiter (am laufenden Band) ausgetauscht werden, sobald die Vermittlungszahlen nicht stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer am Besten sich bei den Chefs einschleimen kann, macht Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex- Mitarbeiter/in,
schade dass Sie unser Unternehmen und Ihren bisherigen Arbeitsplatz mit nur knapp 2 Sternen bewerten.
Ihre genannten Stichpunkte entsprechen nicht unserer Firmenphilosophie und lassen somit darauf schliessen, dass die Aussagen nicht wahrheitsgemäß und/oder überspitzt dargestellt wurden. Deshalb können wir aus der Bewertung leider keinen Nutzen für uns ziehen.
Es ist schön zu hören, dass Ihnen die Arbeitszeit bei uns zusagte.
Wir bieten unseren Mitarbeitern jederzeit ein offenes Ohr und wir sind dankbar für konstruktive Kritik.
Dennoch wünschen wir Ihnen natürlich für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.