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Regio 
Personalagentur 
GmbH
Bewertung

Wenn man gern unter Druck arbeitet ist man hier genau richtig.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind gut mit der Familie zu vereinbaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird so bald sie einmal krank sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschinen. Das Unternehmenskonzept sollte man neu überdenken. Statt das die Mitarbeiter in den einzelnen Städten gegeneinander arbeiten, sollten diese zusammen arbeiten. Dies wäre sicher effektiver.

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Zeit ist man neu und man hat das Gefühl das alles super ist. Später dann wird nur noch Druck von allen Seiten ausgeübt. Wenn man nicht liefert ist man raus. Es zählt nicht der Mensch, nur die Vermittlungen.

Kommunikation

Es wird fast nur mit einem gesprochen, wenn es was negatives gibt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich selbst. Ist aber offensichtlich vom Unternehmen so gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sieht man eher selten. Außer sie sind nicht zufrieden mit dir, dann setzen sie sich mit dir an einen Tisch.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung. Auf Dauer macht dieser Job nicht glücklich.

Gleichberechtigung

Wie auch schon erwähnt, hier arbeitet jeder gegen jeden, hauptsache man hat die meisten Vermittlungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, nur leider gibt es keine Klimaanlage. Dies wird im Sommer zu einem Problem, da wird es verdammt heiss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krank darf man in diesem Unternehmen nicht werden, da wird man mit Anrufen belästigt wann man endlich wieder auf Arbeit erscheint. Und die Chefebene zweifelt alles an und möchte das man in seinem Krank in der Firma vorbei kommt, damit die sich davon überzeugen können das du es wirklich bist. Vertrauen sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohn könnte unter den Voraussetzungen auch mehr sein. Keine betriebliche Altersvorsorge.

Image

Hätte ich mal lieber auf die negativen Bewertungen gehört! Aber ich wollte mir meine eigene Meinung bilden.

Karriere/Weiterbildung

Immer schön in der Spur laufen und nie krank werden, dann könntest du auch Teamleiter werden. Nur möchte man das?Wenn die Vermittlungen nicht stimmen, musst du dich rechtfertigen. Das ist es nicht Wert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kay Pelzer, Geschäftsführer
Kay PelzerGeschäftsführer

Sehr geehrte/r User/in,

vielen Dank für das Feedback. Schade dass Sie unsere Firma mit nur 2 Sternen bewerten.

Jedoch entsprechen Ihre genannten Stichpunkte nicht der Firmenphilosophie.

Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als „Maschine“ sondern als Mensch. Jeder kann sich kreativ ausleben und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Ebenso haben wir nicht den Eindruck dass es zwischen den Teams einen “Konkurrenzkampf„ gibt, sondern miteinander gearbeitet wird.

Wir hätten ihre Kritik gern persönlich gehört und uns darum gekümmert.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute beruflich und privat.

Mit freundlichen Grüßen

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