Nichts für Familien. Auf bereits existierende Demografie und allgemeine Unzufriedenheit wird mit Arroganz geantwortet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent und überheblich, bei jetzt schon Personalmangel und Fahrtenreduzierungen sowie demografischem Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Geteilte Dienste auf ein Minimum reduzieren. Mehr Sozialleistungen auf den Weg bringen (Jobrad usw.)
Arbeitsatmosphäre
Man muss nur funktionieren. Nix Lob, eher Tadel. Man hat es einfach noch nicht begriffen, was man an den angestellten Fahrern hat.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Betrifft explizit nur den Standort Freiberg!!!
Work-Life-Balance
Familienfeindlich, durch immer mehr Teildienste.
Vorgesetztenverhalten
Der Kunde (Fahrgast) hat immer Recht. Rückhalt fehlt.
Interessante Aufgaben
Dienste werden von einem anderen Standort am Schreibtisch geplant!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Firma kann jedoch kein "Jobrad" oder ähnliches anbieten => Verwaltungsaufwand zu hoch