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RegioHelden 
GmbH 
| 
Ströer 
Online 
Marketing
Bewertung

Toller Arbeitgeber & tolles Arbeitsklima! (Kundenbetreuung)

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei den RegioHelden wird echter Team-Spirit und Zusammenhalt gelebt. Es wird sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert. Es herrscht ein Klima der Wertschätzung, auch von Seite der Vorgesetzten.

Kommunikation

Es gibt innerhalb der Abteilungen wöchentliche Stand Ups, um sich gegenseitig auszutauschen. Einmal im Monat werden alle Mitarbeiter in einem großen Jour Fix über die wichtigsten Neuerungen und Entwicklungen des Unternehmens informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei den RegioHelden ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich hier gegenseitig, kommuniziert offen und ehrlich. Bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen wenden und wird unterstützt.

Work-Life-Balance

Home Office ist bei den RegioHelden jederzeit möglich und auch garkein Problem. Natürlich freuen sich die Kollegen, wenn man sich auch im Büro vor Ort trifft, aber diesbezüglich herrscht hier absolut kein Zwang. Wenn man mal einen Termin hat, ist es auch garkein Problem mal früher von der Arbeit zu gehen, solange man das vorher mit dem Team-Lead abstimmt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in keinem Job vorher, so eine tolle Vorgesetzte gehabt. Man wird hier mit Wertschätzung und Respekt behandelt und für gute Leistungen gelobt. Es herrscht auch mit den Vorgesetzten ein enger und offener Austausch.

Interessante Aufgaben

Wenn man für Online Marketing brennt ist man bei den RegioHelden bestens aufgehoben. In der Kundenbetreuung wird es hier garantiert nie langweilig, da jeder Kunde individuell ist und wieder neue Perspektiven, Herausforderungen und Lösungen mit sich bringt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro am Feuersee ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Bildschirmen an den Arbeitsplätzen ausgestattet. Es gibt zudem einen sehr gemütlichen Socializing Bereich.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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