124 Bewertungen von Bewerbern
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Absage ist doch relativ schnell gekommen, was mich doch sehr gewundert hat.
Warum die Absage? Zu alt, zu viele Arbeitsstellen oder woran lag es?
Der Std-Lohn müsste überdacht werden. 9,81€ sind eindeutig in der heutigen Zeit zu wenig. Ich hätte sehr gerne in Ihrem Unternehmen angefangen (und ich würde dieses auch immer noch tun) , aber mein Std.-Satz liegt höher. Liebe Grüße
Wiedereinstieg ins Berufsleben nach Elternzeit
Bewerbungsprozesse kenne ich anders! Wenn dieser nur daraus besteht, telefonisch zu erfragen, wieviel Geld mindestens gezahlt werden müsste um dann nach einer Woche eine Absage zu erteilen, sagt mir dieser erste Eindruck als Arbeitnehmer schon alles über den Arbeitgeber! Der erste Eindruck zählt!... Ich werde hier ganz sicher keine Tipps für bessere Bewerbungsprozesse geben, denn wer in einer Führungsposition diese Aufgabe hat, sollte sich mit Soft Skills und allem was dazu gehört gut auskennen! Alles Gute und viel Erfolg bei dieser Art „gutes und günstiges“ Personal zu erhalten.
Hatte keins! War zu teuer.
Es gibt meinerseits keine Verbesserungsvorschläge. Die Bearbeitung der Bewerbung erfolgte zeitnah und ebenfalls eine Rückmeldung erhielt ich zeitnah. Das Gespräch war super, die Möglochkeit der Hospitation in der ausgeschriebenen Stelle war unkompliziert und schnell einzurichten. Ich bedanke mich herzlich und finde es einfach toll!
Mehr Toleranz gegenüber Quereinsteigern.
Alles gut verlaufen, gab nichts zu beanstanden.
Alles gut verlaufen, gab nichts zu beanstanden...
die Rahmenbedingungen müßte man sich tatsächlich anschauen
Auch eine Probearbeit, trotz einer grösseren Entfernung, wäre wünschenswert. Gerade ich in meinem Alter wäre durchaus bereit gewesen meine Erfahrung und mein Wissen einzubringen. Zumal meine Arbeitszeit noch 6 Jahre sind. Auch in meiner Tätigkeit in der DLRG habe ich stets mein Wissen weitergegeben und mich nie auf die Faule Haut gelegt. ... ich bin nicht perfekt, aber ich beherrsche das Chaos
Vielleicht auch mal Berufsanfängern eine Chance geben, wäre nett. Wenn man frisch von der Schule kommt, sich auf Stellen bewirbt, hofft man, wenigstens zu einem Vorstellungsgespräch geladen zu werden. Nein, mal wieder nicht. Warum nicht? Weil zu allererst mal geschaut wird, ob derjenige Berufserfahrung mitbringt. Und wenn nicht, dann ist man gleich raus. So auch hier. Wie soll man Berufserfahrung haben, wenn einem keine Chance gegeben wird, welche zu erlangen. Man könnte es auch anders sehen. Man könnte den Bewerber eventuell auch zu einem Bestandteil seiner Firma zu machen, indem man ihn so formt, damit er ins Team passt. Das wäre das Positive, einen Frischling einzustellen. Herzlichen Dank
So verdient kununu Geld.