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Rehaform 
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124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Gespräch mit angenehmen Gesprächspartnern!

4,4
Bewerber/inHat sich bei Rehaform GmbH in Stralsund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Zu- oder Absage nach dem Gespräch - von Beginn an mehr Urlaubstage geben (z.B. 27 Tage bei Eintritt in die Firma) - die Teams in mehrere Fachbereiche teilen, sodass nicht ein Mitarbeiter über alle Bereiche (Wunde, Stoma, Tracheostoma, Ernährung etc.) alles wissen muss sondern man sich spezialisieren kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Gutes Bewerbungs-Portal, schnelle Reaktion nach der Bewerbung, angenehme und freundliche Atmosphäre,guter Gesamteindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Wundexperten (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch erst 3 Wochen nach der Einladung zum Vorstellungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Die Absage meiner Bewerbung finde ich sehr schade, da mich dieser Beruf sehr interessiert hat.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Ausbildungsjahr 2019 - Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechniker (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach Schulnoten sortieren, sondern erst Gespräche führen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Telefoninterviews sollten persönliche Gespräche geführt werden

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurden keine Fragen gestellt
  • Gründe für Wechsel und weshalb man sich bei diesem Unternehmen beworben hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie SchurichTeamleiterin Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Bewerbung nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich erhofft haben. Wir können nachvollziehen, dass eine Absage mit Enttäuschungen verbunden ist.

Was wir gern zu der Bewertung sagen möchten:

Das Telefoninterview dient uns, vor allem bei Stellen mit sehr hohem Bewerberaufkommen, nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen als weiteres Vorauswahlinstrument. Bei einem Telefoninterview möchten wir einerseits grundsätzliche Fragen, wie z.B.: Gründe für Arbeitgeberwechsel und Bewerbungsmotivation klären. Andererseits nutzen wir die Zeit auch um die ersten Rahmenbedingungen (Urlaub, Arbeitszeit, etc.) zu erläutern. Im weiteren Auswahlprozess gibt es selbstverständlich immer noch ein persönliches Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung. Es ist uns leider nicht möglich, jeden Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung Rehaform

Auch wenn meine Bewerbung nicht von Erfolg gekrönt war, aber der Verlauf war doch ein sehr respektvoll !

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Mitarbeiter mit handwerklichen Fähigkeiten (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr angenehm, und man fühlte sich wertgeschätzt. Die persönlichen Telefonate waren sehr freundlich und persönlich. Über den gesamten Vorgang der Bearbeitung wurde ich per Mail informiert. Ich wünsche dem Unternehmen alles Gute in der weiteren Entwicklung !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewertung des Bewerbungsprozesses Rehaform

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Mitarbeiter für den Innendienst (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation - Beispielszenarien/ Verhalten in bestimmten Situationen
  • Ziele - 5 Jahresplan - Wechselgrund/ Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein starker Arbeitgeber mit strukturierten Abläufen und super Umfeld.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Auslieferungsfahrer/in reha-technischer Hilfsmittel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie man mit Stress umgeht, welchen Ausgleich man zum Arbeitsalltag hat, ob Probleme bestehen würden an Weiterbildungsmaßnahmen teil zu nehmen usw.
  • Normale und gängige Fragen zum Beruflichen Werdegang bzw. Berufserfahrung, Gründe zum Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Erwartungen über eine Einstellung waren vorhanden. Über die Gründe der Absage, kann ich keine Aussage treffen.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Auslieferungsfahrer/in reha-technischer Hilfsmittel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Da es nicht zu einemBewerbungsgespräch gekommen ist, kann ich dazu keine Aussage machen.
  • Darüber habe ich keine Kenntnis.
  • Darüber kann ich keine Angaben machen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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respektvoller Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Mitarbeiter/in für den Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie SchurichTeamleiterin Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen beim Bewerbungsvorgang gemacht haben.

Mit freundlichen Grüßen
Rehaform Personalabteilung

Wurde per Mail aufgefordert eine positive Bewertung abzugeben.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rehaform GmbH in Stralsund als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Bewertung erfolgen soll, muß man den Bewerber auch zu einem Gespräch einladen. Vieleicht sollte man sich fragen warum Fluktation da ist und potentielle Bewerber auch zu einem Gespräch einladen, auch ältere Bewerber können einem Unternehmen nutzen bringen.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie SchurichTeamleiterin Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Bewerbung nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich erhofft haben. Wir können ebenfalls nachvollziehen, dass eine Absage mit Enttäuschung verbunden ist.

Was wir gern zu der Bewertung sagen möchten:

In unserer Kununu Email bitten wir um Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung. Wir fordern unsere Bewerber niemals dazu auf, eine positive Bewertung abzugeben. Vielmehr freuen wir uns auf ein konstruktives Feedback.

Eine ausgewogene Diversität in allen unseren Teams zeichnet unser Unternehmen aus und ist kein Ausschlusskriterium.

Mit freundlichen Grüßen
Rehaform Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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