Kontrollwahn, schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Anwesenheitspflicht statt Home-Office für die Mehrheit der Beschäftigten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Arbeiten könnten problemlos im Home-Office ausgeführt werden, da sowieso fast alle Mitarbeiter einen Laptop haben und fast alle Besprechungen als Video-Konferenz laufen, da die meisten Kunden sowieso keine Externen ins Haus lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Da man offiziell nichts oder erst spät etwas über Änderungen erfährt, gibt es immerwieder Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Offene Türen, gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Die Leistung der Kollegen und Kollegen wird zu wenig wertgeschätzt. Auf Grund des Fachkräftemangels und der vielen Aufträge sind alle seit 4 Jahren im Dauerstress.
Zum Ausgleich kann Hansefit genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn, schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Langjährige Kundenbetreuung mit abwechslungsreichen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzung der älteren Mitarbeiter ist nicht befriedigend
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation, veraltete Technik, unklimatisiertes Büro, Büroräume OK, Kühe und Pausenraum OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen entsprechen der Inflation
Image
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden findet kaum statt. Karriere Ist bei der vorhandenen Hierarchie schwierig.