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Rehazentrum 
Schwerin 
GmbH
Bewertung

gut, besser, Rehazentrum Schwerin Wohl die beste Adresse für Physiotherapeut*innen in Schwerin und Umland

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sowohl für den Berufseinstieg als auch für die Suche nach einer neuen Herausforderung ist das Rehazentrum Schwerin eine optimale Lösung.
Gute bis sehr gute Gehälter, ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen machen das Arbeiten attraktiv. Und auch, wenn Probleme anfallen, gibt es für beinahe Alles ein offenes Ohr.
Besonders hervorzuheben ist das Interesse für Neues und die Bereitschaft, Innovationen mit zutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Zeilen bleiben bewusst leer. Es gibt nichts zu beklagen, was an dieser Stelle Erwähnung finden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, mehr eine Mahnung, stets nahe an der Belegschaft zu bleiben und Pläne sowie Vorstellungen mit denen zu besprechen, die sie umzusetzen haben.

Image

Gerade hier punktet das Unternehmen. Wer sich mit der Philosophie identifizieren kann, wird hier viel erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Hier habe ich erfahren, was Wertschätzung bedeutet. Die persönliche und berufliche Entwicklung in solch einer guten Art und Weise zu unterstützen, ist mir im Austausch mit Kolleg*innen bei diversen Kursen nie untergekommen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

German Ross, Geschäftsführer
German RossGeschäftsführer

Danke für das freundliche Feedback. Die Einbeziehung der Beteiligten in die Umsetzung von Verbesserungen wird wieder mehr Struktur bekommen, da wir in diesem Jahr das Thema Qualitätsmanagement stärker in die Focus rücken. Das ist ein gutes Beispiel, wie stark Qualitätsmanagement und Personalführung zusammen hängen.

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