Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rehm 
GmbH 
& 
Co. 
Schweisstechnik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Freiheiten und Sicherheiten im Gleichgewicht

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Gleichgewicht zwischen eigenständigem Arbeiten mit vielen Freiräumen und der Sicherheit der verlässlichen Infrastruktur eines etablieren mittelständischen Unternehmens, inklusive renommiertem ERP- und CRM-System, IT, Einkauf und Warenlager. Diese Kombination ermöglicht ein sehr effizientes Arbeiten, was im täglichen Geschäft äußerst befriedigend ist.
Unter den Kollegen herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Wenn man gern selbständig arbeitet, mitdenkt und nicht davor zurückschreckt, sich hier und da auch mal zu behaupten, ist man bei Rehm gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Organisation und Dokumentation. Bereits Vorhandenes geht zu oft verloren und muss dann wenn nötig wieder von Vorne aufgerollt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential des ERP-Sytems wird nicht optimal ausgeschöpft.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den direkten Kollegen war regelrecht familiär, allgemein waren alle Kollegen stets nett und hilfsbereit, es herrscht eine Du-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Meine Arbeit wurde stets gewürdigt. Teilweise könnte etwas mehr kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv, man hat viele Gestaltungsspielräume und es gab nicht einen langweiligen Tag.

Gleichberechtigung

Nur die Qualität der Arbeit zählt!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kommt es nur darauf an wie man seinen Job macht, es werden auch Bewerber Ü50 ohne Vorbehalte eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht hat man oder wird kann angefordert werden, wobei man von der guten vorhandenen Infrastruktur im Unternehmen profitiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum thematisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt auf jeden Fall fair, aber keine Boni oder Weihnachtsgeld.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden