Flexibilität wird angepriesen, ist aber absolut nicht ergeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einige sehr nette Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer permanenter Druck, sehr unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den jungen Vorgesetzten erst eine Schulung geben, wo ihm das Führen von Mitarbeitern beigebracht wird. Löhne müssen deutlich gesteigert werden. Und ohne den permanenten Call-Center-Druck lässt es sich besser Arbeiten und Verkaufen. Das hatte man damals mehr als nur einmal erleben können
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck von Oben ist hier sehr kontraproduktiv
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen sehr gute Zusammenhalt, aber durch den Konkurrenzkämpfe geht einiges an Zusammenhalt verloren
Work-Life-Balance
In den Stellenanzeigen wird immer mit flexibilität und gute Work-Life-Balance geworben...ist aber absolut nicht ergeben. Als MA MUSS man flexibel sein, aber wenn man nur 5 Minuten früher gehen müsste, um sein Kind abzuholen, es ist jedes Mal ein Kampf und man bekommt es sehr lange zu spüren, wenn man es gewackt hat nachzufragen, ob man Mal 5 Minuten früher gehen könnte. Auch die in Stellenanzeigen angepriesenen flexible Arbeitszeiten stimmen in der Praxis nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge von Vorgesetzten werden bevorzugt, die anderen müssen zu sehen wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
Tagtäglich die gleichen Aufgaben unter sehr viel Druck
Gleichberechtigung
Mütter gehen hier unter, wenn ihnen die Kinder wichtig sind
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Halbtagsstelle verdient man sogar weniger als das ALG ist, also super schlechte Bezahlung
Image
Unter den Umständen, wo man Arbeiten muss, wird das Unternehmen wohl sehr schlechte Mundprobaganda bekommen