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Reifenhaus 
Caspar 
Wrede 
GmbH
Bewertung

Nach dem Motto, nach außen Hui, nach innen Pfui.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reifenhaus Caspar Wrede GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird vielfreiheit gewährt. Man bekommt keinen Druck aus der Führung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, wenig Urlaub. Arbeiter haben zu viele Aufgabenfelder die Sie alleine bearbeiten müssen. Entscheidungen werden über den Köpfen der Mitarbeiter getätigt. Man bekommt erst in der letzten Sekunde Bescheid was passiert. Absprachen werden von der Führung nicht gehalten!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, motivieren und besser entlohnen. Strukturen vorgeben und nicht nach dem Motto "das wird schon irgendwie" alleine stehen lassen. Nicht nur aus Firmensicht den Markt betrachten sondern auch aus Kundensicht Entscheidungen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die Saison, herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Die, die Informationen am ehesten benötigen, erfahren es als letztes.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen halten zusammen, aber es gibt ein paar Ausnahmen wo man vorsichtig sein muss was man sagt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Versprechungen nicht gehalten und wenn gibt es nur negatives zu kritisieren. Erfolge werden garnicht gewürdigt. Es hätte ja besser sein können...

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, da immer wieder neue Fahrzeuge auf den Markt kommen. Aus der internen Sicht macht man bei neuen Aufgaben, die andere nicht schnell genug bearbeiten können und hat sich damit ein neues Aufgabenfeld geschaffen, was im Nachhinein einfach nur Mehrarbeit ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden abgefertigt und degradiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt darf man ja normalerweise nicht sprechen. Aber bei dem, was die Mitarbeiter hier bezahlt bekommen kann man nur die Hände vor dem Kopf zusammen schlagen. Azubis werden ausgebeutet und Gesellen mit einem Gehalt knapp über Mindestlohn an der kurzen Leine gehalten.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter der sich gut über diese Firma ausgesprochen hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es für Monteure, aber das übernehmen eines weitere Aufgabenfeldes wird nicht entlohnt. Karriere kann man hier nur durch Onkel-Tante geschäfte machen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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