Seit 2017 kontinuierlich schlechtere Arbeitsklima und unfaire Behandlung durch Geschäftsführung und Vorgesetzten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
K.A.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
K.A.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
K.A.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückend und angespannt. Es herrscht teilweise eine "rechtsorientierte" und neidische Stimmung.
Kommunikation
Im Unternehmen sind viele kleine Grüppchen, die untereinenden gar nichts mehr kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt und freundlicher Umgand miteinander.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Die Überstunden werden teilweise ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fast in alle Abteilungen stehen nicht auf der Seite der Mitarbeiter sonder vertreten eigene Interessen und Interessen die Geschäftsführung. Viel Kritik und keine konstruktive Vorschläge. Der Betriebsrat hat keine Wirkung und kann selber nichts entscheiden.
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung. Im Unternehmen sind viele Familienangehörige und befreundete Mitarbeiter die nur sich untereinander helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen, außer paar Ausnahmen, ist einigermaßen akzeptabel.
Manche ältere, erfahrene und gut bezahlte Mitarbeiter werden durch billiges unqualifiziertes Personal ersetzt, dabei müssen die ältere Mitarbeiter die neuen einschulen und einarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsklima und Mobbing. Die Arbeitsplätze sind ausreichend ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer die ersten Aussagen bei dem Geschäftsführungswechsel im Jahr 2016 war, Zitat..."Die Mitarbeiter hier verdienen viel zu viel." Kein Kommentar mehr...
Image
Das Unternehmen seit Geschäftsführungswechsel im Jahr 2016 verliert Kundschaft und Marktanteile.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, nur für die Auserwählte.