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Reinshagen 
& 
Schröder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

nach der Elmer Übernahme eine Katastrophe

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

fällt mir nichts ein!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

viel schlechter kann man es nicht handhaben!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice ist da ein absolutes No-Go

Arbeitsatmosphäre

viel schlechter gehts nicht!

Kommunikation

eine Kommunikation kann man das nicht nennen! Werden nur Anweisungen von oben herab erteilt!

Kollegenzusammenhalt

die alteingesessenen R&S Kollegen halten zusammen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

die neuen Inhaber und Vertriebsleiter... da gibt es keine Worte für! Von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibts in diesem Unternehmen nicht mehr!

Umgang mit älteren Kollegen

man handelt nach dem Motto....nur schnell weg mit denen...

Arbeitsbedingungen

noch viel schlechteren Standard gibts nicht

Gehalt/Sozialleistungen

kann man auch ausbeuten nennen! Gehaltserhöhungen ist ein Fremdwort!

Image

nach Elmer Übernahme gibt es nur ein Wort dafür....Katastrophe und nochmal Katastrophe!!!

Karriere/Weiterbildung

die Mitarbeiter immer schön klein halten


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine KretschmerPersonalabteilung

Lieber Mitarbeitender,

zunächst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Ihre Schilderungen nehmen wir zur Kenntnis und gehen gerne näher darauf ein:

Ein schlechtes Verhältnis zum Vorgesetzten ist belastend, dies ist uns klar. In solch einer Situation ein klärendes Gespräch zu suchen erscheint meist unmöglich. Wir möchten Sie dennoch ermutigen, einen Schritt auf Ihren Vorgesetzten zu zugehen und konstruktives Feedback zu geben. Alternativ können Sie die Personalabteilung ansprechen und gemeinsam versuchen eine Lösung zu finden.

Weiterhin klingt es, als gäbe es noch tiefer gehende Probleme. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich unter Angabe Ihres Bewertungstitels an unsere Personalabteilung wenden. Wir hoffen so gemeinsam die Ungereimtheiten zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft aus dem Weg räumen zu können sowie Lösungen für die von Ihnen beschriebenen anderen Problempunkte zu finden. Das wir dies vertraulich behandeln versteht sich für uns von selbst.

Wir hoffen sehr, dass wir auf diesem Wege übereinkommen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihre Personalabteilung

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