Ein cooles junges Team mit einer offenen Feedbackkultur und großer Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass sie wirklich motiviert sind dem Mitarbeiter bei seiner persönlichen ENtwicklung zu unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der Handhabung der Überstunden und Reisekostenabrechnung
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit, um wirklich individuelles Feedback zu geben damit man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmung über die Aufgaben und Auslastung für die kommende Woche, um zu sehen wo sich die Kollegen unterstützen können.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet ein sehr junges dynamisches Team (Altersdurchschnitt 29 Jahre). Auch nach der Arbeit verbringen einige Kollegen gerne Zeit miteinander. Neue Kollegen sind da jederzeit willkommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Projektarbeit kann es phasenweise zu erhöhten Überstunden kommen. Durch die Kollegen fühlt man sich jedoch nicht alleine gelassen. Jeder versucht den anderen zu Unterstützen, damit die Projektbelastung reduziert werden kann
Grundsätzlich ist remote Work vorgesehen, um auch fokussiert von zu Hause zu arbeiten. Arbeitstage im Office dienen zur Absprachen zwischen den Teams oder bieten die Möglichkeit im sozialem Umfeld mit den Kollegen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich auf der gleichen Ebene und eher als Sparringspartner für einen Meinungsaustausch. Mitarbeiter können ihre Meinung und Gedanken zur strategischen Entwicklung der Produkte einbringen und das weitere Vorgehen selbst bestimmen.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die aktuellen Themen in der IT und Digitalisierung interessiert ist hier genau richtig!
Gleichberechtigung
Nahezu 50/50 Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Personen jeglicher geschlechtlichen oder sexuellen Orientierung ist hier willkommen und wird gleich wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das es kaum ältere Kollegen gibt eher schwer zu bewerten. Es wird aber kein Unterschied zwischen Alter oder Position gemacht. Kollegen werden entsprechend ihrer Kompetenz nach Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich. Equipment ermöglicht remote Work und falls etwas fehlen sollte wird es ohne großer Bürokratie bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kerngeschäft von REMONDIS ist die Nachhaltigkeit. Bei REMONDIS Digital Services wird darauf geachtet so papierlos wie möglich zu arbeiten.