Wie bewerten Azubis renner-electric?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird renner-electric durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden renner-electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an renner-electric am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an renner-electric?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich renner-electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.

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renner-electric
gmbh
Azubi Bewertungen

Neu-Ulm

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei renner-electric eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Dezember 2023

Top Arbeitgeber!

4,8

Arbeitsatmosphäre

Ruhig

Arbeitszeiten

38,5h

Ausbildungsvergütung

1a.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind verständnisvoll, geduldig und nehmen sich sehr viel Zeit. Man lernt viel.

Spaßfaktor

Junges Team.

Respekt

Respektvolle und wertschätzende Vorgesetzte.

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird renner-electric durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden renner-electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich renner-electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.