Orientierung der Geschäftsführung, basierend auf einer Start-Up Kultur mit 11 Arbeitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit und die regelmäßigen Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und flexibel
Kommunikation
Verschiedene moderne Tools vereinfachen die interne Kommunikation und auch den Kontakt mit dem Kunde
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamausflüge und Fortbildungen stärken die Gemeinsamkeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Minijobber Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Auf gleicher Ebene wie Mitarbeiter und transparente Führung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit als Hilfe im Alltag der älteren Generation
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da alle im Jungendalter sind
Arbeitsbedingungen
Freie Terminwahl nach Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gemeinsame und soziale Vision treibt das Team an, der älteren Generation eine Unterstützung zu sein, speziell bei der wachsenden Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Leistungszuschläge
Image
Preis-/Leistung sehr gut ausgeglichen und immer Hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
Soziale Weiterbildung durch regelmäßigen Kundenkontakt aber keine Karriere