Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter:innen, die bei Reparando ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
9 Praktikant:innen empfehlen Reparando als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- das positive arbeitsatmosphäre in diesem jungen team
- die starke feedback und lernkultur im ganzen unternehmen
- den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die ständig gemeinsame events veranstalten und auch privat vieles teilen
keine
coaching der Gründer gehört hier zur Normalität
super team von jungen Leuten, da macht es jedem spaß mitzuarbeiten
schwer zu beurteilen, da der älteste MA unter 40 Jahre alt ist
vorbildliches Verhalten der drei Gründer, die dich mit ihrer positiven Art und Einsatzbereitschaft immer mitreißen
Junges intrinsisch motiviertes Team, welches eine ausgezeichnete Balance zwischen Spaß und Ernsthaftigkeit an den Tag legt.
Respektvoller freundschaftlicher Umgang, viele gemeinsame Aktivitäten auch nach der Arbeit bzw. am Wochenende.
Trotz des jungen Alters der Geschäftsführer leben diese eine Vorbildfunktion.
Reparando verfügt wie viele Startups über ein typisches Großraumbüro.
Tägliches Stand-Up und wöchentliches Teammeeting geben einen umfassenden Überblick über die Abläufe im Unternehmen.
Viel Eigenverantwortung vom ersten Tag an.
Verantwortung vom ersten Tag, Vertrauen der Vorgesetzten, Stimmung innerhalb des Teams
Offener, ehrlicher Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Stets hilfsbereit und sehr an Mitarbeiterentwicklung interessiert
Das komplette Team wird in den wöchentlichen Team-Meetings über aktuelle Vorgänge innerhalb der Firma informiert
Abwechlungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag
- tolles Team
- super Arbeitsatmosphäre
- Tolles, junges Team
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel Verantwortung vom ersten Tag an
- Zusammenarbeit mit den Gründern
- Teamevents
Eine so tolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre wie bei Reparando findet man sicher nicht oft wieder. Die Unternehmenskultur ist sehr persönlich, jeder unterstützt jeden und es wird großen Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander gelegt.
Das Team ist super jung und sehr dynamisch. Der Zusammenhalt ist toll. Oft wird nach der Arbeit noch zusammen gegrillt, Sport getrieben oder Tischkicker gespielt.
Entscheidungswege sind durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern sehr kurz. Man kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen und somit einen großen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen.
Vom ersten Tag an bekommt man spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eigene Projekte, wodurch man ein hohes Maß an Verantwortung genießt.
Dynamisches Team, super Führungskräfte
Sehr schönes Office in ruhiger Lage und ein super Arbeitsklima unter den Mitarbeitern. Freundlichkeit steht immer an erster Stelle.
Sehr junges aber dynamisches Team mit dem jedes event eine Freude ist!
Vorbildliche Führungskräfte, de sich sehr um das Wohl Ihrer Angestellten sorgen! Immer konstruktive Kritik und faire Bewertung
Viel Verantwortung vom ersten Tag an und sehr interessante und lehrreiche Aufgaben gab es für jeden der neu eingestiegen ist und etwas lernen wollte!
, dass ich sowohl persönlich als auch fachlich ausgezeichnet gefördert und gefordert wurde. Es wurde ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Selbständigkeit erwartet aber durch regelmäßige Zwischengespräche wurde ich sehr gut bei meiner Arbeit unterstützt und habe mich als Teil des Teams gefühlt.
Verbesserungsvorschläge habe bei meinem Abschlussgespräch persönlich besprochen.
Die Arbeitsatmosphäre hätte nicht besser sein können. Das Klima ist super freundlich, aber natürlich wird auch Leistung erwartet. Mit solchen Kollegen wie bei Reparando habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Durch regelmäßige, sehr konstruktive Feedbackgespräche habe ich viel dazugelernt und konnte mich weiterentwickeln.
Das Image der Firma ist nach außen sowie nach innen sehr gut. Ich hatte das Gefühl, dass alle Mitarbeiter voll und ganz überzeugt von der Dienstleistung sind.
Es wird sehr viel geboten aber Leistung wird auch erwartet. Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel gestaltet.
Die Persönlichkeitsentwicklung hat eine sehr große Rolle gespielt und interne Karriere-Perspektiven sind aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums zwangsläufig gegeben.
Die Vergütung für das Praktikum ist unterdurchschnittlich. Für ein Startup in dieser Phase ist das völlig marktüblich.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Teil der Unternehmensphilosophie.
Die Unternehmenskultur war spitze. Ich habe mich bei Fragen jederzeit an Kollegen wenden können und untereinander wurde ausgezeichnet zusammen gearbeitet.
Das Team ist sehr dynamisch und jung. Reparando existiert erst seit Sommer 2015.
Die gesteckten Ziele waren ambitioniert und realistisch erreichbar. Für bestimmte Entscheidungen wurde die Meinung der Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen waren optimal. Ich habe nichts vermisst.
Bei Reparando wird klare und direkte Kommunikation großgeschrieben. In Weekly Meetings (jeden Freitag Vormittag) wurden die für die Woche individuell festgelegten Ziele besprochen. Erfolge und Ergebnisse wurden offen kommuniziert. So konnte ich als Praktikant bei der Unternehmensentwicklung zusehen.
Dadurch, dass es bei mir sich um ein Praktikum gehandelt hat kann ich zu diesem Punkt nicht beurteilen.
Meine zugeteilten Aufgaben waren sehr interessant und ich habe in sehr kurzer Zeit das gesamte Unternehmen im Detail kennenlernen dürfen. Ich konnte an meinen Aufgaben persönlich und fachlich wachsen. Ich wurde gefördert und gefordert.
Super interessantes Startup mit viel Potential, bei dem man sich als Mitarbeiter voll einbringen kann und geschätzt wird.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.
Einfach ein geniales Startup.
Startup Feeling mit Billardtisch, Tischkicker, gemütlichen Sitzecken und Teamevents.
Super nette Kollegen, die einem bei Fragen direkt weiterhelfen.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Es wird bei der Einstellung nur auf die Qualifikationen geschaut.
Problemlose, direkte Kommunikation via E-Mail und regelmäßigen Meetings.
Jeder im Team ist in Entscheidungsprozesse einbezogen und wird mit seiner Meinung respektiert.
Sehr interessante, herausfordernde Aufgaben. Man kann hier einiges dazu lernen und bekommt schnell Verantwortung übertragen.