Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Residenz 
Dahlem
Bewertung

keine Strukturen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Residenz Dahlem in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

es wäre hilfreich wenn mal hilfreich unterstützt werden würde

Arbeitsatmosphäre

hier regiert die Panik

Kommunikation

wenige wichtige Infos

Kollegenzusammenhalt

sieht anders aus

Work-Life-Balance

jeder scheint zu machen wie er will

Vorgesetztenverhalten

kein Durchsetzungsvermögen-nur Schreierei

Interessante Aufgaben

wenige machen alles und werden ausgeblutet

Arbeitsbedingungen

nur zögerliche Umsetzung

Image

man erledigt sich selbst


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalmarketing-Abteilung

Liebe/r Kritiker/in,
wir sind sehr überrascht, dass eine Person imstande ist, uns und unsere Schwesternbetriebe zur selben Zeit zu kennen und zu bewerten und dazu noch so schlecht. Wir fragen uns nun, wer das wohl sein mag. Offenbar jemand, der es besonders schlecht mit uns meint.
Lieber wären uns genaue Beobachtungen und konkretes Benennen der Probleme gewesen, denn wir freuen uns immer über förderliche Kritik, die Punkte enthält, die wir verbessern müssen und versprechen unseren Kritikern, dass wir das auch tun.
Trotzdem möchten wir auf Ihre Punkte eingehen.
Da wir tagtäglich in Teams arbeiten, ist uns dieser Aspekt sehr wichtig und doch kann man Harmonie nicht erzwingen.
Bei unserem letzten Gehaltsvergleich lagen wir über den wichtigen Tarifen, (wie z.B. TVöD), und entwickeln unsere Tarifstruktur ständig weiter. Anders als vielfach angenommen, werden die Pflegeberufe besser bezahlt als andere Berufsgruppen.
Wir bei Familie Franke unterstützen unsere Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Problemen. Konkrete Vorschläge, wie wir die interne Kommunikation verbessern können, hätten uns daher sehr gefreut.
Wir stehen allen Kritikern jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit, weil wir ernsthaft an einer ständigen Verbesserung der Arbeitsweise interessiert sind.
Viele Mitarbeiter sind langjährige Wegbegleiter, was für uns ein deutliches Zeichen der Zufriedenheit ist. Die Wechselwirkung von superguten und superschlechten Bewertungen führt zu keiner Verbesserung in den Arbeitsabläufen, daher wünschen wir uns, dass dieses Portal denen überlassen wird, die etwas Konstruktives zu sagen haben.

Anmelden