Für Selbstständige, die die Vorteile einer Anstellung genießen möchten
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe. Man wird gehört und kann schnell eigene Ideen einbringen. Man fühlt sich schnell sehr wohl und integriert.
Kommunikation
Es werden oft neue Tools ausprobiert. Wenn sie fördernd sind werden sie beibehalten, wenn nicht schnell wieder verworfen. Einige Abläufe sind jedoch verbesserungsfähig, woran jedoch gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Hammer! Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Selbst in schwierigen Zeiten halten alle zusammen und sind auch privat für einen da. Hier ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern wird als Mensch akzeptiert und gehört. Ob beim Teamsport, bei Teamevents, Retreats oder beim Feierabendbier kommt man zusammen. Das ist wirklich einzigartig.
Work-Life-Balance
Wie bei einem Start-up zu erwarten geben alle Vollgas, um beim Tempo vom Unternehmenswachstum mithalten zu können. Es wird zwar von der Unternehmensseite viel gegeben, aber auch dementsprechend viel erwartet. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, dem unbegrenzten Urlaub und der eigenverantwortlichen Arbeitsteilung fühlt sich die Arbeit nicht wie ein Zwang an und man kann sich selbst organisieren, was natürlich nicht für jedermann geeignet ist. Man ist quasi selbstständig in einem
Angestelltenverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen in einem sehr freundschaftlichen und fürsorglichen Verhältnis zu ihren Mitarbeitern. Sie sind, wenn gewünscht, sehr ehrlich und direkt, was ich sehr schätze. Für neue Ideen und Einwände sind sie sehr offen und fördern einen, wenn man wissbegierig und motiviert ist die Firma oder sich selbst nach vorne zu bringen. Das Führungsverhalten ist die perfekte Mischung zwischen Reflexion, Motivation und Kritik. Obwohl die Vorgesetzten sehr jung sind, sind die sehr reif und fair. Beim Bewerbungsprozess wird viel mehr auf den Menschen geschaut, als auf Zeugnisse und Lebenslauf. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum hier nur top Leute arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man kann, wenn man offen ist, schnell verantwortungsvolle Aufgaben erhalten und unglaublich schnell aufsteigen. Die Vorgesetzten fördern einen enorm und pushen einen mehr zu erreichen. Da das Team relativ klein ist kriegt man schnell viele Einblicke in alle Abteilungen. Es kommt nicht selten vor, dass man abteilungsübergreifende Aufgaben erledigen darf/muss. Dadurch lernt man nicht nur in seinem eigenen Bereich viel, sondern wächst auch menschlich gesehen über sich hinaus. Durch die schnelle Entwicklung sollte man jedoch offen für Neuerungen und Risikos und dementsprechend anpassungsfähig sein. Für Leute, die einen routinierten Arbeitsablauf bevorzugen, bei dem man wenig Verantwortung hat ist die Firma nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Weder im Team noch bei den Vorgesetzten hat man das Gefühl, dass irgendwelche Menschen bevorzugt werden. Entscheidungen werden fair getroffen. Selbst als Absolvent ohne Berufserfahrung wird man direkt Ernst genommen, gehört und auf Augenhöhe behandelt, was nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich selbst darum kümmern, dass man entsprechend ausgerüstet wird an seinem Arbeitsplatz. Wenn man jedoch konkrete Vorschläge macht für Utensilien, werden diese schnell bewilligt. Das Internet ist leider oftmals sehr schlecht im Büro. Die flexible Arbeitszeiten sind dagegen der Hammer! Man wird in vielen Abteilungen (ausgenommen Fahrer, Verkauf, Kundenservice und Lager) nicht kontrolliert, was die Arbeitszeiten betrifft, solange man seine Aufgaben zielorientiert erledigt. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an allen Stellen daran gearbeitet immer umweltfreundlicher und nachhaltiger zu werden. Das Essen wird in biologisch abbaubaren Verpackungen geliefert, es wird an einer Alternative von den Verpackungsfolien der Möbel gearbeitet etc. Auch wird bei den Neubezügen kein echtes Leder verwendet und gute Stoffreste werden wiederverwendet. 10% des Gewinns werden zudem an eine gemeinnützige Organisation gespendet. Zudem sind nachhaltige Ideen immer willkommen und werden, je nach Aufwand, direkt umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar wird einem viel geboten (Essen Zuschuss, kostenloser Firmensport, Urban Sports Club Zuschuss, Jobticket Zuschuss, kostenfreie Kaffee und Wasser usw.), jedoch ist das Gehalt relativ schlecht. Wem es um das fette Geld geht ist hier fehl am Platz. Jedoch ist das Arbeitsklima, die Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Freiheiten unbezahlbar. Man muss jedoch wissen, was man will.
Image
Durch die transparente und offene Firmenpräsenz auf Social Media werden Probleme und Schwierigkeiten offen dargelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv Interesse zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte wird man enorm gefördert. Von privat Coachings der Vorgesetzten, zu Buchempfehlungen, bis hin zu tiefen Einblicken in interne Vorgänge kann man alles erhalten. Aber auch nur wenn man aktiv danach fragt. Starke Persönlichkeiten können hier enorm viel mitnehmen und schnell aufsteigen. Wenn man jedoch darauf hofft, dass dies von alleine passiert, kann man lange warten. Man ist quasi selbst dafür verantwortlich, was man hieraus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey du!
Danke für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du gerne bei uns bist, Ownership übernimmst und in unserem dynamischen Umfeld aufblühst.
Ownership ist ein Aspekt, der bei uns groß geschrieben wird. Jeder einzelne im Team hat die Möglichkeit und auch die Verantwortung Ownership für seinen Bereich zu übernehmen, um Herausforderungen im Team proaktiv anzugehen und nachhaltig zu lösen. Und das abseits bereits bekannter Wege.
Danke für dein Engagement, das trägt maßgeblich dazu bei, dass wir weiter mit Tempo wachsen und unsere Mission verbreiten können!
Sarah von Revive