Keine Chance für schwächere Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deli, Getränke Abteilung, Bäckerei, Obst & Gemüse Abteilung. Die Mitarbeiterin die fast jeden Tag Feinkontrolle macht,nach einer Lieferung. Hut ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich von Tag zu Tag immer unfreundlicher Behandelt wurde. Eine Mitarbeiterin war noch nicht mal bereit mir die Tageszeit zu sagen.
Sie wussten genau, dass ich gerade erst wegen Mobbing in der Rehaklinik war. Da machen sie einfach Gnadenlos weiter.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Euch ein Gesicht nicht passt, gebt Ihm eine Chance. Nicht direkt beleidigen und vom Hof jagen.
Arbeitsatmosphäre
Ein absolutes No Go ,wenn man einen Mitarbeiter offen über den Ladenfunk beleidigt wird ,und die Kunden sich umdrehen wer gemeint ist.
Kommunikation
Ein absolutes Unding, wenn man einem Gegenüber die Tageszeit nicht nennen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die untergebenen Kollegen/ innen haben echt zusammengehalten.
Das hat mich echt beeindruckt .
Work-Life-Balance
Jeden Woche / Monat Mehrstunden machen müssen. Wofür....????
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen war Frau Knoepffler zu mir sehr freundlich. Doch nachdem ich meine Probewoche als Schichtleiter hatte, gab es keine Manöverkritik geschweige ein Gespräch, warum ich im Kassenbüro nicht mehr auf der Personalliste stand.
Interessante Aufgaben
Kassenbüro war für mich überragend.
Aber auch die Getränke Abteilung war für mich eine tolle Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich mit den älteren Kollegen/innen prächtig Verstanden.
Mit einer Ausnahme......
Arbeitsbedingungen
Ich hatte pünktlich meine Pausen und auch pünktlich Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann 3 Verkäuferinnen nur dazu raten mal an einem sozialen Kompetenz Training in einer Reha Klinik teilzunehmen.
Vor Ort würden sie sich in Grund und Boden schämen für ihr Verhalten gegenüber Schwächeren.