Angespanntes Klima ohne Teamwork - unfreundliche Filialleitung - 0 Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum kommunikation nach unten
unklare bzw unterschiedliche Anweisungen
keine Einweisung
ständiger Stress
unfreundliches auftreten der Filialleitung gegenüber den Aushilfen
Verbesserungsvorschläge
Vor allem der Filialleiter sollte seine Aushilfen mehr wie Menschen behandeln. Das er dies kann, zeigt sich im Umgang mit den Kunden. Ansonsten sollte er vielleicht überlegen, ob der Posten das richtige ist.
Arbeitsatmosphäre
Bestenfalls nicht vorhanden, eher negativ. Nur negative Rückmeldung Seitens der Filialleitung, unfreundlicher Ton, schroffes Befehle bellen. Vollzeit Angestellte teils kurz vor Nervenzusammenbruch.
Kommunikation
insgesamt 4 "Anweiser" von denen jeder andere Anweisungen gibt, teils am selben Tag.
Kollegenzusammenhalt
Die Aushilfen untereinander helfen sich gerne, werden aber angewiesen kein Wort zu wechseln, welches nichts mit der Arbeit zu tun hat, was eine künstliche Distanz schafft. Festangestellte ziehen teils lachend vorbei, wenn Aushilfen zurecht gewiesen werden für Dinge, die am Vortag von anderen verbockt wurden.
Work-Life-Balance
Es wird aktzeptiert, wenn man nicht kann, aber nur murrend. Die Aushilfen sind zum Großteil Schüler und Studenten, sollen aber innerhalb weniger Stunden außerhalb der Arbeitszeit abrufbar sein. Planung ist kaum vorhanden selbst wenn absehbare Hochzeiten bevorstehen wie Sylvester und Weihnachten und man anbietet an entsprechenden Tagen zu arbeiten. Man wisse nicht ob man da Leute brauche, obwohl es offensichtlich ist und wird dann maximal wieder 1 Tag vorher gebeten doch zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung bellt Befehle im vorbei gehen, schaut einen nicht an, antwortet bei Fragen nicht oder unkonkret. Wenn bspw ein Ettikett ausgetauscht werden muss und die Gelegenheit der Anwesenheit der Filialleitung nutzen will um dieses mitzuteilen gibt es keine Reaktion, obwohl die Information aufgenommen wurde und kein Kundengespräch oder ähnlicches stattfand. Man muss raten ob man jetzt zu leise war oder die Filialleitung einfach nur nicht reagiert. Kein Blickkontakt bei Kommunikation kein Feedback, es sei denn es geht darum stress zu machen. Jeder "Rolli" soll innerhalb 1 Stunde leer sein unabhängig dessen, ob es sich um großpackungen handelt die einfach nur eins Regal müssen oder um Einzelteile die je einzeln verräumt, aufgehängt o.ä. werden müssen oder ob es sich um schwere Waren handelt.
Die Stellvertretung ist im übrigen das genaue Gegenteil. Blickkontakt, freundlicher Umgangston, sowohl negatives aber auch positives Feedback in angemessenem Ton. Ich würde dafür gerne mehr Sterne geben, aber das negative Verhalten der Leitung überwiegt leider.
Interessante Aufgaben
naja es ist ein Lebensmittelgeschäft, soviel Abwechslung ist hier nicht zu erwarten
Gleichberechtigung
werden alle gleich schlecht behandelt. Einzig auf körperliche unterschiede wird bei der Zuweisung der Abteilungen geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix zu sagen, da man nichts mitbekommt, die Aushilfen wurden meines wissens weder besser noch schlechter behandelt
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, Arbeitsgerät vorhanden und gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Stress