Toller Arbeitgeber aus Branchensicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, übersichtliche und ehrliche Bezahlung.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Weihnachtsgeld in Form von Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Ecxel Kenntnisse werden vorausgesetzt. Dienstplanung optisch verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne werden objektbezogen geschrieben. Personenbezogen wäre angenehmer.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gut! Manchmal leichtes Konkurrenzdenken zwischen Objekten.
Kommunikation
Objektleitung rund um die Uhr erreichbar. Büro zu angebenen Bürozeiten immer erreichbar. Termin mit einem Chef in der Regel sehr schnell möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leichte Gruppenbildung in den Objekten ansonsten sehr gut.
Work-Life-Balance
Naja, für die Sicherheitsbranche sehr gut! Aber nicht zu vergleichen mit meiner vorherigen handwerklichen Tätigkeit...
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar. Alle kompetent. Vereinzelt etwas unsicher bei der Entscheidungsfindung in der mittleren Führung, aber Anliegen werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur Abwechslung außerhalb des eigentlichen Objektes vorhanden.
Gleichberechtigung
Ja, auch Frauen als Vorgesetzte. Nach Geschlecht wird wohl nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden, und werden geschätzt. V.a. von den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Dienstanweisungen, Funk, PSA etc. wird alles vorschriftsmäßig gestellt. Manchmal dauern Ersatzbeschaffungen ein paar Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vorhanden. Lohnvorschüsse unbürokratisch und vor allem ohne ewige Rechtfertigungen immer möglich.
Das Thema Umwelt wurde noch nicht so sehr aufgegriffen. Scheint aber langsam Thema zu werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach Tarifvertrag mit allen Zuschlägen und Zulagen. Immer überpünktlich. Manche Objekte haben übertarifliche Objektzulagen.
Jährliches Weihnachtsgeld in Form einer Gewinnbeteiligung der Belegeschaft.
Image
Mittlerweile schon ganz gut bekannt im nordbayerischen Raum.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt. Kosten dafür werden je nachdem ganz oder teilweise übernommen. Pflichtlehrgänge gelten als Arbeitszeit! (Wie es eigentlich sein sollte, aber in der Branche selten ist)