Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Rhein-Neckar-Akustik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Rhein-Neckar-Akustik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Tolle Menschen und klare Werte im Unternehmen. Die vom Azubi bis zur Geschäftsführung gelebt wurden. Auch auf Sorgen und Ängste wurde verständnisvoll eingegangen.
Tolle Kollegen und viele Events und Veranstaltungen! Selbst als Azubi war ein Messebesuch möglich!!
Möglichkeit auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung und Übernahme des Meisterkurs
Dem Handel geschuldete Arbeitszeiten, die sich nach den Öffnungszeiten des Geschäfts richten. Überstunden (etwa durch verkaufsoffene Sonntage) werden fair ausgeglichen
Gehalt immer pünktlich, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Immer ein offenes Ohr! Man wird gefördert und hat immer Unterstützung und Antworten auf seine Fragen bekommen. Auch noch so fordernde Aufgaben wurde in kleine, logische Arbeitsschritte herunter gebrochen. So wurden man Schritt für Schritt an immer komplexere Aufgaben herangeführt.
Durch das tolle Team wurde auch ein noch so anstrengender Arbeitstag immer zu einem tollen Erlebnis!
Die Hörakustik ist ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Durch Wechsel in andere Filialen konnte man auch die Arbeitsweise von anderen beobachten und davon lernen.
Nie hatte man das Gefühl als Azubi nur die niedrigen Arbeiten machen zu müssen! War war immer ein wichtiger Teil vom Team!
Auch als Azubi wurde man stets wertschätzend behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen
Produktvielfalt
Ehrlichkeit, Respekt, Absprachen fehlen größtenteils. Kostenübernahme für Lübeck.
Arbeitszeiten.
Sollten sich mehr darum kümmern ihre Mitarbeiter zu halten und nicht ständig neue Filialen eröffnen ohne entsprechende Kapazität.